Премирование работников

Премии членам профсоюза выплачиваются в размерах и в порядке, предусмотренных локальным нормативным актом - положением о премировании. Причем, если премия входит в состав оплаты труда, то она учитывается при расчете среднего заработка на основании постановления Правительства РФ от 24.04.2025 № 540. Ниже вы найдете образец такого положения.

Выплата премий и различных надбавок к окладам тренерам и другим сотрудникам спортшколы осуществляется в соответствии с локальным положением о премировании. При расчете среднего заработка (для расчета отпускных, командировочных и тд.) учитывают и премию за труд, и для этого с 01.09.2025 применяется постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540. Ниже можно скачать пример положения о премировании работников спортивной школы.

Работники учреждений культуры, помимо окладов, получают и премии, а также выплаты, рассчитываемые по среднему заработку на основании постановления Правительства РФ от 24.04.2025 № 540. Порядок выплаты премий определяется положением о премировании, утверждаемым приказом руководителя учреждения. Скачайте ниже образец такого положения.

Медицинские работники, помимо оклада, получают также надбавки и поощрительные выплаты, в том числе премии. Причем при расчете выплат по среднему заработку на основании постановления Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, в частности, учитывают премии, входящие в систему оплаты труда. А порядок выплаты премий и надбавок, их размеры и другие нюансы регламентируются положением о премировании, которое утверждается приказом руководителя медицинской организации. Скачайте ниже образец такого положения.

Заработная плата менеджеров отдела продаж структурно может состоять из нескольких составляющих: оклада и премии, исчисляемой в зависимости от результатов деятельности. Порядок выплаты премий регулируется положением о премировании, которое утверждается приказом руководителя организации.

Для установления размеров и порядка выплаты премий директор ООО может утвердить своим приказом специальный локальный нормативный акт - положение о премировании. Скачайте образец такого положения ниже бесплатно.

Генеральный директор – это такой же сотрудник организации, как и все остальные. Кроме оклада он вправе рассчитывать на различные надбавки и премии, которые выплачиваются ежемесячно, ежегодно или в связи с какими-либо событиями. Все нюансы выплаты таких надбавок и премий регламентируются локальным положением о премировании генерального директора, а их применение при расчете среднего заработка – постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540. Ниже вы найдете образец такого положения.

Приказ о премировании в связи с юбилеем издается для начисления стимулирующей выплаты. Перечисление работнику по приказу о премировании в связи с юбилеем не относится к оплате за выполненную работу.

Образец приказа о премировании в ДОУ издается для оформления стимулирующих выплат в дошкольных организациях. Законодательство РФ прямо не требует его составления, но на практике такой документ снимает риски разногласий сотрудника и нанимателя в части суммы и сроков получения премий. При составлении приказа необходимо учитывать требования действующего законодательства.

Приказ о ежемесячном премировании сотрудников образца 2025 необходимо составить и подать в бухгалтерию для начисления премии.