Роструд ответил на вопрос, заданный 14 сентября 2021 года на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, может ли работодатель, действуя на основании п. 40 Порядка по новому приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н, разработать форму журнала по учету движения трудкнижек в виде отдельно хранящихся листов со сведениями на каждого сотрудника. При том, что сами по себе отдельные листы будут называться журналами и содержать в себе все необходимые реквизиты и поля типичного журнала, но только для одного работника.
Ведомство указывает, что книга (журнал) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее должен быть пронумерован, прошнурован, а также заверен подписью руководителя. По мнению Роструда, журнал не может состоять из отдельных, разрозненных листов. Это следует из того же п. 40 Порядка по приказу № 320н.
