Роструд ответил на вопрос, заданный на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, насколько правомерным будет оформление кадровых документов (приказов о приеме, направлении в командировку, трудовых договоров) в дни, которые являются выходными по российскому законодательству.
Ведомство пишет, что нормами действующего законодательства запрет на оформление кадровых документов в выходные или нерабочие праздничные дни не установлен. Отмечается при этом, что оформление документов в рассматриваемом случае возможно при условии, что работник, который будет оформлять документы, выйдет на работу. От него, как следует из сопутствующих разъяснений Роструда, в которых приводится отсылка на ст. 113 ТК РФ, потребуется письменное согласие на работу в выходной.
Читайте также: Увольнение в выходной день по собственному желанию
