Дистанционному работнику полагаются надбавки по его региону

27.01.2021
0
Команда СП

Роструд ответил на вопрос на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, нужно ли работодателю выплачивать районный коэффициент работнику, находящемуся в городе Уфа (и на сопутствующий вопрос о том, должен ли работодатель учитывать производственный календарь Республики Башкортостан, либо руководствоваться общефедеральным).

Ведомство сообщило, что зарплату нужно начислять с применением районного коэффициента, который для Уфы составляет 1,15.

При этом на работника распространяются нерабочие праздничные дни, установленные в Республике Башкортостан.

В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 19.08.2020 № 507 нерабочими праздничными днями в 2021 году на территории республики Башкортостан являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 13 мая – Ураза-байрам;
  • 12 июня – День России;
  • 20 июля – Курбан-байрам;
  • 11 октября – День Республики (День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики);
  • 4 ноября – День народного единства.

Соответственно, работодателю, находящемуся за пределами республики, необходимо предусмотреть, что работник из Уфы может работать по графику, отличному от того, который применим в регионе расположения работодателя. То же правило касается и любого другого субъекта РФ, отличного от региона расположения предприятия.

Также надо следить за корректностью начисления зарплаты, по которой могут применяться региональные коэффициенты. Если оклад работника – в размере МРОТ, то коэффициенты начисляются сверх него.

Оставить комментарий