Производственный календарь на 2021 год

15.10.2020
0
Команда СП

Рабочий график на следующий год разрабатывается с учетом праздничных и выходных дней, перенос которых утверждается Правительством РФ. Проект постановления о переносе выходных в 2021 году уже разработан Минтрудом и опубликован на федеральном портале проектов нормативных актов. Прежде чем приступать к формированию производственного календаря на 2021 год и планированию режима работы, кадровым службам предприятий нужно заранее ознакомиться с нормами рабочего времени, которые будут действовать в следующем году.

Что в производственном календаре 2021 года с праздниками?

При изучении календаря на следующий год, большинство граждан, в первую очередь, интересуется, сколько дней будем отдыхать в праздники. Все общегосударственные нерабочие праздничные даты обозначены в ст. 112 ТК РФ. В опубликованном проекте производственного календаря на 2021 г. с праздниками ничего не менялось, выходными по-прежнему остаются:

  • рождественско-новогодние каникулы с начала года по 8 января;
  • День защитника Отечества - традиционно празднуется 23 февраля;
  • Международный женский день 8 марта;
  • Праздник Весны и Труда, приходящийся на 1 мая;
  • День Победы, отмечаемый 9 мая;
  • День России, празднуемый 12 июня;
  • День народного единства – 4 ноября.

Ст. 6 ТК РФ предоставляет возможность субъектам РФ устанавливать дополнительно свои региональные праздники (в т.ч. религиозные). Поэтому производственный календарь 2021 с праздниками и выходными, утвержденный местным законодательством, может отличаться от федерального календаря, соответственно и нормы рабочего времени в нем будут иными.

Перенос выходных

По общему правилу, совпадающие нерабочий праздничный и выходной дни увеличивают количество дней отдыха – выходной переносится на следующий за праздничным рабочий день. При этом ст. 112 ТК РФ допускает властям смещать выходные, совпавшие с новогодне-рождественскими каникулами и на другие даты, при условии, что:

  • официальный документ Правительства о переносах публикуется не менее чем за 1 месяц до нового года;
  • изменения в текущий календарь вносятся не менее чем за 2 месяца до переносимой даты.

Проект производственного календаря на 2021 год (утвержденного официально документа пока нет) предполагает 3 даты переноса дней отдыха:

  • со 2 января (суббота) на 5 ноября (пятница);
  • с 3 января (воскресенье) на 31 декабря (пятница);
  • с 20 февраля (суббота) на 22 февраля (понедельник).

Если производственный календарь на 2021, утвержденный Правительством РФ, не изменится, то в январе 2021 г. работающие россияне будут отдыхать целую декаду - с начала года по 10 число включительно. Затем 3-х дневные перерывы в работе ожидаются:

  • в феврале - с 21 по 23 число,
  • с 6 по 8 марта;
  • дважды в мае - с 1 по 3 и с 8 по 10 мая;
  • в июне - с 12 по 14 число;
  • в ноябре предварительно установлено 4 выходных подряд - с 4 по 7 число.

Кроме того, долгожданное и давно обсуждаемое изменение связано с 31 декабря – в 2021 г. в связи с переносом он станет выходным.

Сокращенные рабочие дни перед праздниками

Перед праздничной нерабочей датой продолжительность смены сокращается на 1 час (ст. 95 ТК РФ). Сокращенные дни работы по производственному календарю РФ в 2021 г. выпадают всего на 4 предпраздничных числа:

  • 20 февраля (вместо 22 числа, предшествующего празднику);
  • 30 апреля;
  • 11 июня;
  • 3 ноября.

В прочие рабочие дни длительность труда не сокращается.

При невозможности уменьшения часов работы в предпраздничные даты положена повышенная оплата или предоставление сотруднику дополнительного дня отдыха (ст. 95 ТК РФ).

Нормы времени работы на 2021 год

Закон ограничивает максимальное недельное количество рабочих часов. Лимит для нормальных условий труда – 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Порядок подсчета нормо-часов приведен в приказе Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н. Для выведения нормы рабочего времени всегда используется график 5-дневной рабочей недели, независимо от того, сколько дней в неделю работает сотрудник. При подсчетах учитывается установленная в компании продолжительность смены/рабочего дня.

Общий алгоритм расчета нормы за месяц:

Норма часов раб. недели / 5 дней х число раб. дней месяца – часы, на которые сокращается работа перед праздниками.

Пример

В июне 2021 г. 1 праздничный день (12.06.2021) и 1 день, сокращенный на час (11.06.2021),всего рабочих дней 21. Найдем норму рабочего времени за июнь при разной продолжительности трудовой недели:

  • при 40-час. в неделю:

40час. / 5 дн. х 21 раб.дн. - 1 час = 167 час.;

  • при 36-ти час. в неделю:

36 час. / 5 дн. х 21 раб.дн. - 1 час = 150,2 час.;

  • при работе 24-часа в неделю:

24 час. / 5 дн. х 21 раб.дн. - 1 час = 99,8 час.

Путем сложения часов за каждый месяц определяется годовая норма времени. Всего по производственному календарю с учетом выходных в 2021 г. количество нормо-часов составит:

  • при 40-час. неделе 1972 часа;
  • при 36-час. неделе 1774,40 часов;
  • при 24-час. в неделю 1181,6 часов.

Приведем нормы времени работы, которые рассчитаны по планируемому производственному календарю 2021, пока не утвержденному Правительством - как за каждый месяц, так и за определенные периоды (квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

Производственный календарь – 2021 для пятидневной рабочей недели

Число выходов на работу в 2021 г. для сотрудников на 5-тидневке по сравнению с предыдущим годом уменьшилось на 1 день – трудиться предстоит 247 дней. А количество выходных не изменилось - их, как и годом ранее, 118.

Приведем календарь на 2021 год - производственный, с праздниками и выходными, для 5-дневной недели.

Если на предприятии применяется 6-тидневная рабочая неделя

При 6-дневке число часов работы в целом за неделю такое же, как и при 5-дневном графике – 40 часов (ст. 91 ТК РФ), при этом субботы являются рабочими днями.

Правило о сокращении смены перед праздничными днями применяется и для шестидневного графика, а рабочий день перед выходным не должен длиться более 5 часов (ст. 95 ТК РФ). Сокращенные на 1 час предпраздничные рабочие дни в 2021 г. для 6-дневки:

  • 22 февраля;
  • 30 апреля;
  • 11 июня;
  • 3 ноября.

Число рабочих смен в 2021 г. составит 299 дней, а выходных и праздников - 66.

Приведем календарь для 6-дневной недели.

Законодатели пока не утвердили производственный календарь на 2021 год. Однако, как показывает многолетний опыт, изменения в его проект вносятся крайне редко. Поэтому для работы кадровой службы и бухгалтерии уже сейчас можно использовать календарь, разработанный Минтрудом РФ.

Оставить комментарий