Бланки
Образец акта на уничтожение бухгалтерских документов
Бланк акта об уничтожении бухгалтерских документов нужно заполнить, когда заблаговременно назначенная комиссия определилась, какие документы она будет уничтожать. В зависимости от принятой в организации процедуры, может потребоваться 1 или 2 акта.
31.03.2022
0
Отчет о командировке – образец
Направление сотрудника в командировку предполагает издание соответствующего приказа и выдачу денег на расходы авансом. Обязательными для оформления считаются приказ, служебная записка и авансовый отчет – командировочные расходы в этом случае при условии правильности заполнения каждого из бланков будут зачтены в бухгалтерском учете. Особенности процедуры подтверждения затрат на командировку и подготовки сопроводительной документации приведены в постановлении Правительства № 749.
31.03.2022
0
Письмо об изменении назначения платежа контрагенту (образец)
На практике случаются ситуации, когда в исполненном платежном поручении может быть обнаружена ошибка в назначении платежа. Несмотря на то, что поручение уже исполнено, ошибку можно и нужно исправить. Законодательством не установлен порядок действий в таком случае, однако далее мы разберем как исправить ошибку.
31.03.2022
0
Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне
В число обязанностей работодателей в части работы с персоналом входит проведение вводного инструктажа по гражданской обороне для сотрудников, недавно принятых на работу. Проведений инструктажей должно регистрироваться в специальном журнале. Что это за журнал, как его составить и заполнить, расскажем в нашем материале.
31.03.2022
0
Протокол учредителей о смене директора: образец
Как правило, директор ООО назначается и снимается с данной должности общим собранием учредителей либо единственным участником Общества (пп.4 п. 2 ст. 33 и ст. 40 закона № 14-ФЗ). Первый шаг процедуры смены директора - подготовка протокола общего собрания. В этой статье мы расскажем, как правильно составить протокол о смене директора ООО. Образец 2022 г. представим как для общего собрания, так и для единственного участника Общества.
31.03.2022
0
Бланк и образец плана управления профессиональными рисками
Бланк плана управления рисками утвержден Минтрудом, однако это рекомендуемая форма. То есть, можно использовать ее как опору при составлении плана управления рисками для своей организации или подразделения.
30.03.2022
0
График проведения СОУТ: образец заполнения
График проведения спецоценки условий труда (график СОУТ) - обязательная часть документального оформления специальной оценки. Его составляет работодатель.
29.03.2022
0
Приказ на отпуск
Какой бы отпуск не предоставлялся работнику, в любом случае на него необходимо оформить приказ. Это обязательный документ для любого работодателя.
28.03.2022
0
Образец положения о системе управления профессиональными рисками
Образец положения о системе управления профессиональными рисками пригодится, если вы решили оформить управление профрисками отдельным документом. Второй вариант оформления - включить пункты об управлении профессиональными рисками в положение о системе охраны труда. Положение о системе охраны труда - обязательный документ. Рассказываем, как прописать управление профрисками в документе.
27.03.2022
0
Образец декларации СОУТ
Декларация СОУТ оформляется работодателем, если фирма-изготовитель СОУТ выявила, что есть рабочие места без вредных факторов или они признаны допустимыми. Заполните декларацию согласно нашему образцу и направьте ее в Федеральную государственную информационную систему учета.
27.03.2022
0
Трехсторонний договор поставки
Трехсторонний договор поставки составляется, когда есть необходимость объединить в одном документе обязательства трех самостоятельных участников сделки. Помимо поставщика и заказчика, в нем присутствует третье заинтересованное лицо, которое напрямую влияет на реализацию прав и обязанностей участников. В статье мы разберем в каких формах можно заключить такую сделку и что следует включить в текст соглашения.
25.03.2022
0
Образец приказа о повышении заработной платы работникам
В отличие от индексации зарплаты, о которой упомянуто в Трудовом кодексе, у работодателя есть право, но не обязанность повышать заработную плату сотрудникам. При принятии соответствующего решения, необязательно увеличивать зарплату всем сотрудникам организации или всему отделу - изменить размер заработной платы можно для отдельных сотрудников. Повышение оклада работнику может быть вызвано разными причинами: увеличение зоны ответственности, повышение квалификации; поощрение сотрудника за хорошо выполняемую работу; перевод сотрудника на более ответственную и высокооплачиваемую должность; улучшение общих финансовых показателей компании; изменения технологических условий труда (например, внедрения новых технологий, оборудования); плановая индексация зарплаты и т.д.
24.03.2022
0
Приказ о назначении исполняющего обязанности директора образец
На практике возникают ситуации, когда директор по каким-либо причинам не может исполнять свои обязанности в течение определенного промежутка времени. Для того чтобы замещение его должности было оформлено по всем правилам, необходимо не только выбрать подходящую кандидатуру, но и подготовить соответствующий приказ о назначении исполняющего обязанности директора.
24.03.2022
0
Приказ о назначении материально ответственного лица: образец
Вопросы надежности персонала и его ответственности при выполнении должностных обязанностей – едва ли не самые важные составляющие успеха любого предприятия. Именно поэтому работодателю для того, чтобы организовать производство продукта и получать при этом максимальную прибыль, необходимо четко определить рамки ответственности сотрудников. Назначение ответственных лиц за тот или участок работы позволяет упорядочить процессы труда и производства, но наиболее значимой является материальная ответственность (МО). О ней, аспектах ее оформления и реализации пойдет речь в нашей статье.
24.03.2022
0
Договор найма работника ИП - образец
Договор найма работника не является традиционным трудовым контрактом и, соответственно, влечет за собой иные последствия для сторон. Сотрудничество по гражданско-правовому договору (ГПД) оформляется для выполнения конкретных задач. Эту форму взаимодействия обычно используют для приема временного персонала. Подобный договор позволяет привлечь нового специалиста для оказания услуг компании или частному предпринимателю, избегая расширения штата. Документ составляется сторонами в двух экземплярах, один из которых передается сотруднику, а второй – хранится в кадровом отделе предприятия.
23.03.2022
0
Внутренняя опись документов личного дела работника
Опись – это список документации, которая собрана в общее дело, либо перечень дел, которые объединены общим признаком (опись дел с ведомостями, опись дел по личному составу и т.д.). Этот вид описи обычно оформляется при отправке дел на хранение в архивы.
23.03.2022
0
Заявление на отгул в счет отпуска
Жизненные ситуации разнообразны и иной раз выходной день среди рабочей недели необходим для решения какого-либо личного вопроса. И лучший выход – оформить у работодателя отгул в счет отпуска. Как сделать это грамотно, узнаем из настоящей публикации.
23.03.2022
0
Образец приказа о проведении специальной оценки
Образец приказа о проведении СОУТ - обязательный документ. Он не только хранится на предприятии, но и подлежит передаче в организацию, которая проводит СОУТ.
22.03.2022
0
Образец письма банку о деятельности организации
Письмо банку о деятельности организации нужно отправить в ответ на запрос банка. Дело в том, что кредитная организация уполномочена отслеживать сделки, которые несут признаки подозрительных (например, возникает мысль, что путем таких сделок, не имеющих очевидного экономического смысла, обналичивается «черный нал»). Чтобы добиться совершения нужной операции клиент должен подтвердить, что операция имеет экономический смысл и реальна, а не прикрывает незаконную деятельность.
20.03.2022
0
Образец схемы бизнес-процессов для банка
Банк запросил схему бизнес-процессов? Для ее подготовки не нужны специальные знания. Просто используйте нашу простейшую схему для торговой организации. Можете добавить в нее новые элементы.
20.03.2022
0
