Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Унифицированная форма Т-61

Унифицированная форма Т-61

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

lori-0005592065-bigwww.jpg

Copyright: 
фотобанк Лори
Записка-расчет по унифицированной форме Т-61 составляется при расторжении трудового договора

Похожие публикации

Можно ли уволить последним днем отпуска

Может ли работник уволиться, находясь в отпуске

Порядок увольнения по соглашению сторон

Как написать заявление на увольнение без отработки

Как рассчитать дни отпуска при увольнении

Записка-расчет по унифицированной форме Т-61 составляется при расторжении трудового договора с сотрудником и служит для расчета зарплаты и иных выплат работнику, положенных при увольнении. Унифицированная форма Т-61 утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Записку-расчет также можно разработать самим.

Как вообще происходит процедура увольнения? Рассмотрим вариант, при котором работник покидает компанию по собственному желанию. В этом случае:

  • Работодатель должен принять и зарегистрировать составленное работником заявление об увольнении;
  • Далее работодатель издает приказ о том, что трудовой договор расторгнут по желанию сотрудника;
  • На основании приказа о расторжении договора необходимо осуществить расчет с сотрудником;
  • Вернуть трудовую книжку с оформленной записью об увольнении.

Когда и в течение какого срока должны быть выплачены все денежные выплаты, которые причитаются работнику при его уходе из компании?

Если работник присутствовал на работе, то сделать это необходимо в день увольнения. Если сотрудник отсутствовал на рабочем месте непосредственно в день увольнения, то необходимо рассчитать его не позже следующего дня после того, как работник захочет получить расчет. Если же сотрудник отправляется в отпуск и далее увольняется, то рассчитать его необходимо в последний день работы перед отпуском.

Образец заполнения унифицированной формы Т-61

Записка-расчет оформляется на основании приказа о расторжении трудового договора. Записка-расчет по унифицированной форме Т-61 является двусторонней. Лицевая сторона бланка состоит из основных сведений о работнике, а также предоставленном ему отпуске. На другой, оборотной стороне бланка производится непосредственно расчет отпускных.

На первой странице необходимо заполнить данные работника: ФИО, структурное подразделение, должность. Далее - причину, по которой трудовой договор расторгается, информацию о днях отпуска, которые были использованы.

На другой, оборотной стороне вам необходимо произвести расчет оплаты отпуска и выплат. Расчет отпускных производится аналогично записке-расчету Т-60: в графу 3 необходимо внести общую сумму выплат отдельно за каждый месяц периода (по общему правилу период составляет 12 месяцев), учитывая все корректировки. Заполняя графу 4 необходимо помнить, что для расчета отпускных выплат применяется среднемесячное число календарных дней - 29,3. Если месяц отработан сотрудником не полностью, то необходимо произвести дополнительный расчет. Графу 5 вы заполняете в случае, если сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени.

В графе 6 необходимо указать средний дневной или часовой заработок. Как его рассчитать? В случае, если расчетный период отработан полностью, расчет выглядит так: заработок за расчетный период разделите на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Пример

Доход сотрудника за год составил 320 000 руб. Считаем средний дневной заработок:

320 000 руб. : 12 : 29,3 = 910,13.

Если период отработан не полностью, расчет выглядит по-другому. Например, сотрудник проработал в компании 6 месяцев. Тогда средний дневной заработок исчисляется путем деления фактически начисленной заработной платы на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев.

Допустим, заработная плата сотрудника составляет 26 000 рублей. За 6 месяцев он заработал 156 000 рублей. Считаем средний дневной заработок:

156 000 руб. : (29,3 х 6 мес.) = 887,37 руб.

В графу 7 вы вносите количество дней отпуска, использованных авансом, а в графу 8 – количество неиспользованных дней. В графу 9 необходимо внести итоговую сумму компенсации за отпуск.

Далее в таблице «Расчет выплат» в графе 13 заполняете «Всего», и в 14 графе – удержанный НДФЛ. В графе 19 – итоговая сумма компенсации, которую работник получит на руки.

Ознакомьтесь с образцом заполнения формы, чтобы верно заполнить бланк Т-61 и не допустить ошибок. Образец заполнения унифицированной формы Т-61 приводим ниже:

t61-1.png

t61-2.png

Скачать актуальный бланк Т-61

Записка - расчет при увольнении работника - бланк.doc
Рубрики: 
Увольнение
Tags: 
  • отпуск
  • ,
  • увольнение
  • ,
  • методика расчета

Читайте также

Заявление на увольнение в период отпуска

Увольнение
Заявление на увольнение в период отпуска

Увольнение
Могут ли уволить в отпуске?

Увольнение | 11:10 26 октября 2020
Отпуск с увольнением не продлевается на больничный

Можно ли уволить последним днем отпуска

Увольнение
Можно ли уволить последним днем отпуска

Выплаты персоналу | 12:31 9 апреля 2021
Переплату по отпускным не всегда можно вернуть

Как написать заявление на увольнение без отработки

Увольнение
Как написать заявление на увольнение без отработки

Как рассчитать дни отпуска при увольнении

Увольнение
Как рассчитать дни отпуска при увольнении

Отпуск с последующим увольнением

Увольнение
Отпуск с последующим увольнением

Увольнение | 12:20 22 декабря 2020
Любой работник может уволиться во время отпуска

Увольнение
Может ли работник уволиться, находясь в отпуске

Заявление об увольнении по почте работодателю

Увольнение
Заявление об увольнении по почте работодателю

Порядок увольнения по соглашению сторон

Увольнение
Порядок увольнения по соглашению сторон

Увольнение | 13:00 17 февраля 2021, Арбитраж | 13:00 17 февраля 2021
Когда уволенного сотрудника могут восстановить на работе

Декретный отпуск | 14:58 13 марта 2015
Расчет пособий по беременности сотрудницы, работающей на 0,5 ставки, имеет свои нюансы

Пенсионеры
Отпуск работающим пенсионерам

Популярное

Выплаты персоналу
Льготы инвалидам 3 группы в 2021 году

Бухгалтерский учет
Путевой лист для ИП 2021

ИП, УСН
Платежи ИП в 2021 году без работников – «упрощенка»

ИП, УСН
Как правильно вести ИП бухгалтерию на «упрощенке»

Бухгалтерская отчетность, 6-НДФЛ
Новая форма 6-НДФЛ за 1 квартал 2021 года: образец заполнения

Как узнать номер СНИЛС

Страховые взносы ПФР
Как узнать номер СНИЛС

Экономика и бизнес
Как рассчитать темп роста в процентах

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Трудовые отношения | 13:44 17 марта 2021
Работник вправе отказаться от изменения должностной инструкции

Бухгалтерская отчетность, Страховые взносы ФСС
4-ФСС за 1 квартал 2021 года: образец заполнения

На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная

Декретный отпуск
На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная

Выплата декретных, сроки

Выплаты персоналу
Выплата декретных: сроки

Декретный отпуск
Может ли самозанятый получить декретные?

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

Вертикальный и горизонтальный анализ баланса

Бухгалтерская отчетность
Вертикальный и горизонтальный анализ баланса

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>