Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Спецоценка условий труда для малых предприятий

Спецоценка условий труда для малых предприятий

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

specocenka_usloviy_truda_dlya_malyh_predpriyatiy.jpg

Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

График проведения СОУТ: образец заполнения 2020 года

СОУТ в 2020 году: последние изменения

Заполнение таблицы 5 формы 4-ФСС

Классы условий труда

Срок действия специальной оценки условий труда

Спецоценка условий труда для малых предприятий (СОУТ) является обязательной процедурой, как и для других субъектов хозяйствования, использующих наемный труд (ст. 22 ТК РФ). Даже если у предприятия или ИП лишь один работник, спецоценку надо проводить. Не потребуется экспертное заключение о характере созданных нанимателем условий труда, только если:

  • имеющиеся штатные должности вакантны;

  • сотрудники осуществляют трудовые функции удаленно (на дому).

Правила проведения спецоценки прописаны в законе о СОУТ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ. По законодательным нормам работодатель должен привлекать для оценки уровня безопасности условий труда на рабочих местах только аккредитованных экспертов, их полный список представлен ]]>на сайте Минтруда]]>.

Сроки спецоценки условий труда для малых предприятий

Специальную экспертную оценку условий труда наниматели должны проводить вместо аттестации рабочих мест с 2014 г. Это необходимо для выявления уровня безопасности осуществления трудовой деятельности на конкретном рабочем месте.

Периодичность плановых проверок – не реже одного раза в 5 лет. Провести спецоценку условий труда в 2018 г. должны все наниматели, проводившие последнюю аттестацию до 2014 года, и те, кто вообще не делал спецоценку: крайняя дата завершения СОУТ для них – 31 декабря 2018 года.

Непроведение СОУТ грозит работодателям-юрлицам (включая малые предприятия) штрафом в 60-80 тыс. руб., а должностных лиц оштрафуют на 5-10 тыс. руб. (п.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Оплату услуг привлекаемых экспертов производит работодатель. Когда заказывается спецоценка условий труда для малых предприятий, цена на нее фиксируется в двустороннем договоре. Общая стоимость услуг зависит от расположения рабочих объектов, количества мест, подлежащих обследованию. На малых предприятиях численность персонала небольшая, поэтому и цена спецоценки, как правило, будет значительно ниже, чем для крупных фирм. Например, спецоценка условий труда для малых предприятий Москвы обойдется минимум в 10 тыс. руб. – это минимальная плата при средней стоимости в 2 тыс. руб. за одно рабочее место.

Спецоценка условий труда 2018 для малых предприятий: алгоритм действий

Регламентация порядка обследования рабочих мест осуществляется через положения закона № 426-ФЗ и ряда уточняющих правовых актов:

  • Приказ Минтруда с датой издания 24.01.2014 г. № 33н, в котором детально описывается методика исследований;

  • Приказ Минтруда, датированный 07.02.2014 г., № 80н, утверждающий единый шаблон декларации о результатах спецоценки, которая должна быть представлена в государственные контролирующие органы.

Спецоценка осуществляется совместными усилиями экспертной группы спецорганизации, проводящей СОУТ, и представителей работодателя. Наниматель формирует комиссию. Структура комиссионного органа на малых предприятиях регламентируется нормами п. 3 ст. 9 Закона № 426-ФЗ. В ее состав обязательно должен войти руководитель компании (сам ИП) и специалист, занятый решением вопросов по охране труда. Комиссия на этапе подготовки к проверке составляет перечень рабочих мест, которые подлежат экспертному оцениванию.

Спецоценка условий труда для малых предприятий-2018 проходит следующие этапы:

  1. Создание внутренней комиссии на предприятии. Ее состав и график работ утверждается руководителем или ИП посредством издания приказа.

  2. Составление списка рабочих мест, по которым необходимо произвести оценивание. Аналогичные рабочие места можно объединять в группы для минимизации издержек нанимателя.

  3. Выбор экспертной организации, заключение с ней договора.

  4. Предоставление экспертам полного комплекта необходимой им документации.

  5. Идентификация рабочих мест, которые представляют (или могут представлять) опасность для здоровья и жизни работников. На этой стадии выявляются трудовые и производственные факторы, наносящие вред человеку. Обнаруженные признаки группируются в соответствии с системой классификации из приказа № 33н.

  6. Составление отчета о проведенном обследовании рабочих мест. Документ подписывается всеми участниками мероприятий по оценке условий труда (как со стороны экспертной организации, так и со стороны работодателя), с результатами знакомят под роспись и работников.

  7. Когда спецоценка завершена, наниматель в течение 30 дней после утверждения отчета уведомляет контролирующие органы о степени соответствия имеющихся условий на рабочих объектах нормативным параметрам (оптимальным или допустимым). Для этого подается декларация, отражающая степень соответствия условий труда законодательным нормативам. Декларация сохраняет актуальность на протяжении 5 лет, а если за этот период не будет выявлено профзаболеваний или несчастных случаев – продлевается на такой же срок.

Итогом спецоценки становится присвоение рабочим местам классов опасности. Получение 1 и 2 класса означают оптимальный и допустимый уровень. Если негативные факторы угрожают здоровью сотрудников, присваивается 3 или 4 класс (вредные и опасные условия) – в этом случае в трудовые договоры сотрудников вносят выявленные проверкой условия, им должны быть обеспечены все законные гарантии и компенсации за работу во вредных условиях.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Пробный доступ бесплатно на 2 дня.

Рубрики: 
Спецоценка
Tags: 
  • малый бизнес
  • ,
  • аттестация рабочих мест

Читайте также

Спецоценка
Штраф за непроведение специальной оценки условий труда

Спецоценка
Декларация соответствия условий труда: образец заполнения

Спецоценка | 12:28 5 февраля 2018
Расширен перечень рабочих мест, для которых спецоценка проводится с особенностями

Спецоценка
Внеплановая специальная оценка условий труда

Классы условий труда

Спецоценка
Классы условий труда

Спецоценка
СОУТ в 2020 году: последние изменения

Спецоценка
Аттестация рабочих мест по условиям труда

Спецоценка
Срок действия декларации соответствия условий труда

Спецоценка
Результаты проведения специальной оценки условий труда

Срок действия специальной оценки условий труда

Спецоценка
Срок действия специальной оценки условий труда

Спецоценка
Как отразить спецоценку в 4-ФСС

Заполнение таблицы 5 формы 4-ФСС

Спецоценка
Заполнение таблицы 5 формы 4-ФСС

Спецоценка
График проведения СОУТ: образец заполнения 2020 года

Спецоценка
Реестр деклараций соответствия условий труда

10:45 30 марта 2011
В Сыктывкаре не останется палаток
Московская лихорадка докатилась до столицы Коми

Популярное

Бухгалтерский учет
Путевой лист для ИП 2021

Страховые взносы ФСС
Штраф за непредоставление подтверждения вида деятельности ФСС

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Выплаты персоналу
Льготы инвалидам 3 группы в 2021 году

Бухгалтерская отчетность, Страховые взносы ФСС
4-ФСС за 1 квартал 2021 года: образец заполнения

Экономика и бизнес
Как рассчитать темп роста в процентах

Бухгалтерская отчетность, 6-НДФЛ
Новая форма 6-НДФЛ за 1 квартал 2021 года: образец заполнения

Как узнать номер СНИЛС

Страховые взносы ПФР
Как узнать номер СНИЛС

Наличные расчеты
Журнал приходных и расходных кассовых ордеров

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

Кадровое делопроизводство
Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

Валютные операции
Счет-проформа: образец заполнения

Бухгалтерский учет
Учет программного обеспечения в бухгалтерском учете

УПД расшифровка в бухгалтерии


УПД: расшифровка в бухгалтерии

ИП
Как ИП закрыть расчетный счет в банке

НПД
Как самозанятому выставить счет

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>