Образец приказа о проведении специальной оценки
Содержание приказа о проведении СОУТ
Примерная структура распорядительной части приказа о спецоценке может выглядеть следующим образом:
- Непосредственное распоряжение о проведении аттестации.
- Утверждение комиссии, ответственной за это мероприятие.
- График проведения работ. Указывают начальную и конечную дату. Если объем работ достаточно большой, то их можно разбить на несколько этапов (например, с 01.10.2022 по 21.10.2022 – филиал №1, с 22.10.2022 по 12.11.2022 – филиал № 2 и т.д.).
- Перечень мест, подлежащих спецоценке, либо указание комиссии на необходимость его составить.
Как определить аналогичные рабочие места
В вопросе определения аналогичных рабочих мест следуйте
- п. 6 ст. закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда",
- письму Минтруда России от 15.02.2016 N 15-1/В-484.
Если кратко, то аналогичные места - это полностью одинаковые по условиям и выполняемой функции рабочие места. Такие идентичные рабочие места не вносят в перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ. Для перечня выбирают одно из них, а остальные вписывают как аналогичные.
Как оформить приказ о проведении спецоценки
Приказ оформляется на официальном бланке организации, по форме, утвержденной у данного работодателя. В нем должны присутствовать следующие реквизиты:
- Полное наименование работодателя.
- Дата и номер приказа.
- Преамбула, в которой делают ссылку на нормативный документ, согласно которому проводится СОУТ.
- Подпись руководителя.
Печать на данном документе не предусмотрена.
Приказ составляют в нескольких экземплярах (либо делают заверенные копии). Один оригинальный приказ подшивают в книгу приказов, другой экземпляр или заверенную копию вместе с прочими документами передают организации, которая будет проводить СОУТ. На его основании она внесет в карты аттестации сведения о членах комиссии, которые должны их подписать.
Сам приказ (его заверенную копию) также подшивают вместе со всеми документами об аттестации.
