Виды выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет
Прежде всего разберемся в 2-х основных видах пособия, выплачиваемых по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Есть пособие по беременности и родам (так называемые – декретные), которое выплачивается только матери ребенка и только за период такого отпуска (максимальный срок- 110 календарных дней при рождении 2-х и более детей).
А есть ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Кому платят детское пособие до 1,5 лет
Такое пособие назначается с момента рождения ребенка и до достижения им 1,5 лет, выплачивается ежемесячно. Но, в отличии от декретных выплат, пособие по уходу за ребенком может получать любой работающий родственник – мама, папа, бабушка, дедушка и др. Важно, чтобы именно этот родственник оформил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и фактически ухаживал дома за ребенком. Также, это пособие могут получать усыновители или опекуны ребенка в возрасте до 1,5 лет.
Например, если мама получает хорошую зарплату и планирует выйти на работу вскоре после родов, отпуск по уходу за ребенком может оформить папа или бабушка и получать пособие.
Бланк по теме: Образец заявления о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 летВажно помнить, что отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен до 1,5 или до 3-х лет, но пособие выплачивается только до достижения ребенком 1,5 лет.
Есть случаи, когда пособие может получать и неработающий родственник ребенка. Например:
- мать, отец, другие родственники или опекуны, ухаживающие за ребенком – уволенные в период отпуска по уходу за ребенком;
- только мать, если она была уволена в период беременности или в период ухода за ребенком в связи с ликвидацией предприятия или прекратила деятельность как ИП, нотариус или адвокат;
- мать, отец или опекуны, ухаживающие за ребенком – обучающиеся очно,
- в случае, если мать и /или отец умерли, лишены родительских прав, по состоянию здоровья не могут ухаживать за ребенком, находятся под арестом, отбывают срок, или отказались от ухода за ребенком, и ухаживать за ребенком будет неработающий родственник.
Также, важно помнить, что родитель или любой родственник, получающий пособие по уходу за ребенком, может работать неполный рабочий день или на дому, и в этом случае выплаты на ребенка сохраняются.
Когда придется выбирать, какое пособие получать
Если родитель или родственник, ухаживающий за ребенком, будет признан безработным и ему будет назначено пособие по безработице, придется выбрать какое пособие он будет получать: по безработице или по уходу за ребенком. Совместно эти пособия не выплачиваются.
Иногда, возникает такая ситуация: женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получает пособие на ребенка и опять беременеет, оформляет отпуск по беременности и родам. В этом случае мама должна выбрать, какое пособие она будет получать далее: по уходу за ребенком до 1,5 лет или по беременности и родам. Если мама выбирает получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, потому что размер такого пособия выше, следует помнить, что из него будет вычтено пособие по беременности и родам, выплаченное после рождения ребенка.
Размер детского пособия
Размер пособия составляет 40 % от средней заработной платы получающего пособие родителя или родственника. Однако, такая выплата ограничена максимальным и минимальным размерами, которые устанавливаются Федеральным Законом РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Что касается ежемесячного минимального пособия по уходу за ребенком, то здесь ограничения прямо установлены ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ.: 6 752 руб. Назначенное пособие индексируется ежегодно, с 01 февраля текущего года на коэффициент индексации. В 2022 году такой коэффициент составил 1,043. Таким образом с 01 февраля 2022 года минимальный размер пособия на каждого ребенка составляет 7 677 руб. 81 коп. в месяц (постановление Правительства от 27.01.2022 № 57).
Чтобы начислить ежемесячное «детское» пособие до 1,5 лет в 2022 году, к расчету нужно принять выплаты, с которых начислялись страхвзносы ФСС в 2020-2021 годах. Этот доход ограничен максимальным размером:
- 912 000 рублей в 2020 г.,
- 966 000 рублей в 2021 г.
- предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособия - 2 572,60 руб. ((966 000 руб. + 912 000 руб.) / 730);
- максимальный размер пособия за полный календарный месяц - 31 282,82 руб. (2 572,60 руб. x 30,4 x 40%).
- работнице предоставляется отпуск по уходу за двойняшками в возрасте до 1,5 лет;
- работнице по окончании декретного отпуска в связи с рождением второго ребенка предоставляется отпуск по уходу за двумя детьми, так как первый ребенок еще не достиг возраста 1,5 лет.
Например, родился 1-й ребенок — получаете пособие на него в размере не более 40 % от зарплаты. В период, когда первому ребенку еще не исполнилось 1,5 года, родился 2-й ребенок – получаете пособие на 1-го и 2 -го ребенка, максимально: 40 % + 40 % – на двоих детей. Однако, если детей в возрасте до 1,5 лет 3-е и больше, пособие будет равно 100 % зарплаты.
После достижения первым ребенком 1,5 лет, пособие на него не начисляется, выплачивается пособие только на второго ребенка (на второго и третьего).
Также, детские выплаты могут быть увеличены, если они были назначены в минимальном размере, а потом получены такие сведения о заработке от других работодателей, которые позволяют повысить размер пособия.
Сохраняется ли право на получение пособия, если сотрудница работает в условиях неполного рабочего дня или на дому? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ бесплатно.
Расчет пособия
Если родитель или родственник, получающий пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, работал на 2-х и более официальных работах, например, на основной и по внешнему совместительству — у другого работодателя, размер пособия устанавливается, исходя из размера одной заработной платы по одному месту работы – на выбор работника.
Если совмещение было внутреннее, в той же организации, но по другой должности, в расчет будут включаться как основная зарплата, так и оплата за совмещение.
Размер пособия рассчитывается так:
- Выводится средний заработок за 2 календарных года до наступления отпуска по уходу за ребенком. За каждый год такой заработок не должен превышать предельную величину, эта сумма составляет:
в 2020- м году – 912 000 рублей за год;
в 2021-м году — 966 000 рублей за год.
Если средний заработок за год превышает эту величину, к расчету берется предельная величина.
- Считается размер среднего дневного заработка. Для этого, средний заработок за год (или предельная величина) делится на количество календарных дней в году (в 2020 м- 366 дней; в 2021 -365 дней). Из этого количества дней исключаются периоды по больничному, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, другие периоды, когда не работали, но сохранялась зарплата.
- Полученный размер среднего дневного заработка умножается на 30,4 (среднее количество дней для расчета среднемесячной зарплаты). Получаем среднемесячный размер зарплаты.
- Среднемесячный заработок умножается на 40 % (максимальный предел для пособия).
Например, зарплата составляла 40 000 в месяц. Отпуск по уходу за ребенком наступил в 2022 году. Средний заработок за 1 год составил 480 000 руб., за 2 года – 960 тыс. Т.е. суммарно не превышает предельные величины за 2 года. Пособие будет рассчитано из размера 960 тыс. руб.
960 000 руб. разделить на 731 день = 1315 руб. – средний дневной заработок
1315 х 30,4 =39 976 руб.- средний месячный заработок.
39 976 х 40 % = 15 990, 40 руб.
Эта сумма выше минимального (7 677,81 руб.) и ниже максимального размера пособия (31 282,85 руб), значит пособие будет по уходу за ребенком до 1,5 лет будет назначено в этом размере.
Важно! Если мать, получающая пособие была уволена во время отпуска по беременности и родам (например, в связи с ликвидацией предприятия), то для расчета пособия берется средний заработок только за последний до увольнения год.
Пособие для неработающих назначается в фиксированной сумме, в 2021 году минимальный размер составлял 7 082 руб. 85 коп.; с февраля 2022 года – 7387 руб.
Как оформить пособие по уходу за ребенком безработному, рассказали эксперты системы КонсультантПлюс. Консультации экспертов не всегда в свободном доступе, поэтому рекомендуем использовать нашу ссылку - она дает возможность подключить бесплатный пробный доступ на 2 дня.
Однако, минимальный размер детских выплат в различных регионах РФ может быть больше, в зависимости от применения региональных коэффициентов, а также дополнительных выплат, устанавливаемых местными властями.
Следует учитывать, что самозанятые, хотя и не считаются безработными, получают пособие в таком же размере, как и неработающие.
Пособие по уходу за 2-м ребенком
В ситуации, когда один родитель ухаживает за двумя и более детьми, пособие ему полагается на каждого ребенка.
В таком случае действуют ограничения по размеру пособия: общая сумма на двоих детей не должна превышать средний заработок, но и не должна быть меньше минимального пособия на двоих детей (т.е. того пособия, которое платят из ПФР неработающим, а именно 7 387 руб. х 2 = 14 774 руб.)
Расчет пособия на каждого ребенка совершается аналогично пособию по уходу за одним ребенком, но потом пособия на каждого складываются. Получившаяся сумма проверяется на соответствие требованиям к минимальному и максимальному пособию на двоих детей.
Кто выплачивает и в какие сроки
Работающий получатель пособия может написать заявление о выплате пособия своему работодателю. Если по какой-либо причине работодатель не может выплачивать такое пособие – следует обратиться с документами и заявлением напрямую в ФСС.
Бланк по теме: Образец заявления о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 летНеработающему получателю (а также, матерям, уволенным в связи с ликвидацией предприятия или прекратившим деятельность как ИП, нотариус или адвокат) пособие выплачивает Пенсионный фонд РФ. Заявление можно подать или в территориальное отделение пенсионного фонда или через МФЦ.
Для получения выплаты необходимо написать заявление по установленной форме и к нему приложить:
- копию свидетельства о рождении ребенка, свидетельства об усыновления ребенка или решения об установлении опеки над ребенком;
- свидетельство о разводе (если имеется);
- справку о среднем заработке с последнего места работы;
- справку с места работы родителей ребенка (или одного из них) о том, что они не находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- справку об обучении по очной форме (если родители (или один из них), не работают, а учатся);
- если родители не учатся очно и не работают официально, и получателем пособия будет другой родственник — необходимо предоставить справку из центра занятости, о том, что родители (один из них) не получают такое пособие.
Важно! Заявление на получение пособия можно подать в любой момент после рождения ребенка, но не позднее 6 месяцев с достижения ребенком 1,5 лет.
Пособие выплачивается ежемесячно, и даже если подать в последний день установленного срока – пособие будет выплачено за весь период времени до достижения 1,5 лет. Но вот если подать заявление позже достижения ребенком 2 лет, даже на 1 день – пособие вам не выплатят.