Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Минимальная заработная плата в 2017 году

Минимальная заработная плата в 2017 году

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

Минимальная заработная плата в 2017 году

Минимальная заработная плата в 2017 году
Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Коэффициент трудового участия

Доверенность на получение зарплаты

Может ли оклад работника быть меньше МРОТ

22 апреля 2020 года: как оплачивать

Сдельная система оплаты труда

Термин «минимальная заработная плата» прочно закрепился в словаре всех без исключения бизнес-кругов нашей страны. Причем используется он как в контексте непосредственно расчетов оплаты труда, так и в ряде других ситуаций. Более того, само понятие минимальной заработной платы в России может иметь различные смыслы.

Минимальная зарплата - 2017: МРОТ

Прежде всего стоит остановиться на понятии МРОТ – минимальном размере оплаты труда. Он устанавливается на уровне федерального законодательства, и, собственно, имеет федеральное значение. Размер федерального МРОТ, как правило, обновляется, естественно в большую сторону, ежегодно. Так, федеральный размер минимальной заработной платы в 2017 году составляет 7500 рублей. Это значение было установлено 1 июля 2016 года, и на сегодняшний день сохраняет свою актуальность. Однако уже летом, а точнее с 1 июля 2017 года российский МРОТ будет составлять 7800 рублей в месяц. Такие значения для данного показателя предусмотрены Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Минимальная зарплата в России в 2017 по регионам

В то же время при установлении окладов работодатели должны ориентироваться не на федеральное значение МРОТ, а на размер минимальной зарплаты регионального уровня. Это следует из статьи 133.1 Трудового кодекса, которая позволяет властям субъекта Российской федерации устанавливать свои показатели с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в данном регионе страны. Региональный показатель не может быть ниже минимальной зарплаты по России в целом, то есть, на текущий момент, выше упомянутых 7500 рублей.

Разумеется, это правило соблюдается, и федеральный МРОТ, как правило, оказывается гораздо ниже устанавливаемых местными властями региональных показателей минимальной зарплаты.

В 2017 году, например, в Москве заработная плата не может быть ниже 17 561 рубля. Это прописано в трехстороннем соглашении на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 года, в Законе г. Москвы от 15 мая 2002 года № 23 и постановлении Правительства Москвы от 6 сентября 2016 № 551-ПП, от 29 ноября 2016 года № 794-ПП.

Для Санкт-Петербурга согласно Региональному соглашению правительства города от 12 сентября 2016 года минимальное значение на текущий момент установлено на уровне 16 000 рублей.

Минимальная зарплата в Крыму не может быть меньше 10 016 рублей. Это следует из постановления Совета министров Республики Крым от 20 февраля 2016 года № 72 и пункта 3.1 Республиканского соглашения между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 годы от 17 ноября 2014 года.

Именно на эти показатели, в случае если они установлены в субъекте РФ, а вовсе не на федеральный МРОТ, должны ориентироваться работодатели региона при установлении заработной платы своим работникам в режиме полного рабочего дня. Выплачивать сотрудникам меньшие суммы допустимо, только если те трудоустроены на часть ставки, при этом их оклад для полностью отработанного рабочего времени соответствует установленным в регионе минимумам. Причем в целях избежания проблем с проверяющими инстанциями рекомендуется устанавливать оклады таким образом, чтобы они не оказывались ниже минимальных значений после того, как у работника будет удержан НДФЛ. Точных разъяснений относительно того, с чем сравнивать установленный минимум - с окладом или с так называемым чистым доходом - в законодательстве нет, поэтому в этом вопросе рекомендуется перестраховаться, то есть сделать так, чтобы работник получал на руки сумму не меньше установленного для зарплаты минимального значения.

Таким образом во взаимоотношениях работодателя и работника общефедеральный показатель не учитывается. Для чего же он тогда нужен? Остановимся на этом вопросе немного более подробно.

Назначение МРОТ

Минимальный размер оплаты труда – это своего рода регулятор уровня зарплаты в целом по стране. Но, как мы уже выяснили, в непосредственных расчетах по зарплате на него не ориентируются.

В то же время федеральная минимальная зарплата имеет значение при расчете пособий по временной нетрудоспособности или по беременности и родам в ситуациях, когда необходимо определить минимальный размер таких выплат. МРОТ участвует в расчете фиксированного пенсионного взноса индивидуального предпринимателя, а также отчислений в ФСС для ИП, которые заключили с соцстрахом договор добровольного страхования, в ряде других случаев.

Исходя из размера МРОТ устанавливаются в том числе и многие штрафы, предусмотренные Кодексом об административных правонарушениях.

Рубрики: 
Заработная плата
Tags: 
  • МРОТ
  • ,
  • оплата труда
  • ,
  • сотрудники

Читайте также

Заработная плата | 11:41 25 мая 2017
ФНС уведомляет госинспекцию труда о работодателях, выплачивающих зарплату ниже МРОТ

Коэффициент трудового участия

Заработная плата
Коэффициент трудового участия

Трудовой договор
Трудовой договор с уборщицей

Виды формы и системы оплаты труда

Заработная плата
Виды формы и системы оплаты труда

Заработная плата | 12:58 11 декабря 2017
Северные надбавки не должны включаться в МРОТ

Заработная плата
Районные коэффициенты по регионам - таблица

Тарифная и бестарифная система оплаты труда

Заработная плата
Тарифная и бестарифная система оплаты труда

Формула расчета зарплаты

Заработная плата
Формула расчета зарплаты

Часовая тарифная ставка

Заработная плата
Часовая тарифная ставка

Заработная плата
Оплата праздничных дней при сменном графике в 2021 году

Заработная плата | 14:20 12 августа 2019
Отдельным работникам предложили повысить зарплату

Сдельная система оплаты труда

Заработная плата
Сдельная система оплаты труда

Заработная плата | 11:13 8 апреля 2020
Работодателям разрешили платить обычную зарплату в «нерабочий» апрель

Доверенность на получение зарплаты

Заработная плата
Доверенность на получение зарплаты

Заработная плата
22 апреля 2020 года: как оплачивать

Популярное

Кадровое делопроизводство
Система учета рабочего времени сотрудников

Штрафы
Штраф за отсутствие лицензии такси в 2021 году

Заработная плата
Индексация заработной платы бюджетникам в 2021 году

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Пенсионеры
Индексация ЕДВ в 2021 году: последние новости

Страховые взносы ПФР
Образец заполнения СЗВ-СТАЖ за 2020 год

Бухгалтерский учет
Путевой лист для ИП 2021

Больничный лист
Новый порядок выдачи и оформления больничных листов

Отраслевой учет
Виды аккредитации медицинских работников

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

Отраслевой учет
Аккредитация средних медицинских работников

НДФЛ
Заявление на возврат НДФЛ: образец 2020

Как узнать номер СНИЛС

Страховые взносы ПФР
Как узнать номер СНИЛС

ПСН
ПСН: страховые взносы 2021

Экономика и бизнес
Как рассчитать темп роста в процентах

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>