Два коэффициента в Новосибирске в 2026 году: чем они различаются
Новосибирск относится к местностям с особыми климатическими условиями. Это значит, что зарплату здесь нужно умножать на районный коэффициент.
Особые экономические зоны в России: список 2026 года узнайте тут.
Но есть нюанс: в области исторически сложилось два коэффициента, и путаница с ними возникает до сих пор. Чтобы внести ясность, региональные власти подписали трехстороннее соглашение, которое фактически уравняло в правах коммерсантов и региональных бюджетников, но добавило работы бухгалтерам.
Статья по теме: МРОТ в Новосибирске в 2025-2026 годах В течение 2025-2026 годов минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России демонстрирует значительный рост, напрямую влияя на доходы миллионов граждан. В Новосибирской области эта цифра корректируется с учетом региональных особенностей, что создает свои нюансы, как для работников, так и для работодателей. В этой статье представлены актуальные значения МРОТ, порядок его расчета в Новосибирске, а также последствия изменений для всех участников трудовых отношений. ПодробнееВ 2026 году на территории Новосибирска официально действуют две величины:
- Коэффициент 1,2. Это федеральный стандарт. Он установлен старым постановлением Правительства РФ № 534 от 31.05.1995. С 2026 года остается обязательным только для одной категории – федеральных бюджетников. То есть для сотрудников силовых ведомств, федеральных министерств и агентств, чья зарплата идет прямиком из госбюджета РФ.
- Коэффициент 1,25. Региональная надбавка, введенная Постановлением администрации Новосибирской области № 474 от 20.11.1995. Раньше ее применяли только для работников областных и муниципальных учреждений (школ, больниц, местных администраций). Но с 1 января 2026 года все изменилось.
Главное изменение 2026 года: коэффициент 1,25 в Новосибирске
24 декабря 2025 года подписано Региональное соглашение № 18. В пункте 3.9 написано: все работодатели Новосибирской области, за исключением финансируемых из федерального бюджета, обязаны применять районный коэффициент 1,25.
Каков размер районного коэффициента на территории города Новосибирска для работников внебюджетной сферы (коммерческие организации, ООО? Ответ узнайте в системе КонсультантПлюс оформив пробный бесплатный доступ на 2 дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость
Повышенный коэффициент теперь обязаны применять:
- Все коммерческие организации (ООО, АО, ИП).
- Региональные и муниципальные бюджетники (учителя, врачи, работники культуры).
- Некоммерческие организации внебюджетного сектора.
Важный момент: отказ от применения регионального соглашения невозможен. По закону у работодателей есть 30 календарных дней, чтобы направить в Минтруд мотивированный отказ. Срок давно истек, значит, документ считается обязательным для всех, даже для тех, кто его не подписывал.
Статья по теме: КБК для НДФЛ с районного коэффициента в 2026 году КБК НДФЛ районный коэффициент 2026 – это совершенно новые коды для уведомлений об исчисленных налоговых суммах. Их введение связано с изменением порядка определения налоговой базы по этому налогу с доходов лиц, получающих районные коэффициенты, северные надбавки. Разъясним суть этого порядка, расскажем, как применяют новые коды при заполнении уведомлений. ПодробнееКоэффициент начисляется не только на голый оклад. Под увеличение попадают практически все выплаты, которые входят в систему оплаты труда:
- Должностной оклад и тарифные ставки.
- Компенсационные надбавки (за вредность, работу в ночное время, совмещение).
- Стимулирующие премии (ежемесячные, квартальные, если они прописаны в Положении об оплате труда).
- Доплаты за стаж и выслугу лет.
Пример расчета. Допустим, оклад менеджера в новосибирской коммерческой фирме – 40 000 рублей. С 1 января 2026 года бухгалтер считает так: 40 000 р. * 1,25 = 50 000 р. (сумма до вычета НДФЛ). Если бы фирма по старинке применила коэффициент 1,2, зарплата была бы 48 000 р. Разница в 2000 рублей – это потенциальная недоплата сотруднику и нарушение трудового законодательства.
Статья по теме: Начисляется ли районный коэффициент на премию Бухгалтер по расчету заработной платы часто сталкивается с вопросом: начисляется ли районный коэффициент на премию ? Ответ зависит от типа поощрительной выплаты. Подробнее об этом читайте в статье. ПодробнееНа какие выплаты не начисляется повышенный коэффициент?
Районный коэффициент не начисляется на следующие выплаты:
- материальную помощь (независимо от размера);
- полевое довольствие и суточные при командировках;
- вахтовые надбавки (они сами по себе компенсируют особые условия);
- разовые премии, не связанные с результатами труда (например, к юбилею).
МРОТ в 2026 году в Новосибирске: считаем правильно
С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля. Но платить эту сумму в Новосибирске «чистыми» без учета климата нельзя.
Конституционный суд (Постановление № 38-П) давно разъяснил: районный коэффициент – это не добавка к МРОТ, а механизм, обеспечивающий его повышение. То есть работник, отработавший полный месяц, должен получить на руки (до вычета налогов) сумму, которая не может быть меньше федерального МРОТ, умноженного на районный коэффициент.
Исходя из этого, минимальные зарплатные планки в регионе в 2026 году выглядят так:
- Для федеральных структур (коэффициент 1,2): 27 093 * 1,2 = 32 511,60 р.
- Для всех остальных (коммерсанты + региональные бюджетники, коэффициент 1,25): 27 093 * 1,25 = 33 866,25 р.
Имейте в виду: это сумма до удержания НДФЛ. Если сотрудник получает на руки меньше этих значений, а месяц отработан полностью, значит, работодатель нарушает закон.
Статья по теме: Таблица МРОТ 2026 по регионам МРОТ с 1 января 2026 года на всей территории РФ был установлен в размере 27 093 рублей. МРОТ по регионам может быть выше этого значения, но не ниже. Рассмотрим, какой МРОТ установлен в регионах. ПодробнееКогда и как начисляется районный коэффициент? Узнать можно в системе КонсультантПлюс оформив пробный бесплатный доступ на 2 дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость
Как учитывать районный коэффициент в больничных и пособиях в 2026 году?
В Новосибирске пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребенком рассчитывают с использованием районного коэффициента. В 2026 году для этих выплат применим коэффициент 1,2. И это правило работает для всех работодателей – неважно, коммерческая организация или бюджетная.
Размер больничного считают от среднего заработка за два предыдущих года (для страховых случаев 2026 года – это 2024 и 2025 годы). Но есть важный момент. Если у работника не было заработка в расчетном периоде или средний заработок за полный месяц оказался ниже МРОТ, пособие считают исходя из федерального МРОТ (27 093 рубля в 2026 году). При расчете для Новосибирска этот МРОТ нужно увеличить на коэффициент 1,2.
Таким образом, минимальный больничный в регионе считают от 32 511,6 рубля (27 093 ₽ * 1,2).
Первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные – Социальный фонд России (СФР).
Статья по теме: Оплата больничного листа в 2026 году: изменения По закону, в 2026 г. период болезни работника оплачивают. Причем, по общему правилу, оформляют только электронный больничный бюллетень, а выплаты производит Соцфонд России. Из статьи узнаем, как именно производится оплата больничного листа в 2026 году, были ли изменения. ПодробнееПособие по беременности и родам выплачивают за весь период отпуска: 140, 156 или 194 дня. Для работающих женщин расчет идет от среднего заработка за два предыдущих года. Но если страховой стаж меньше шести месяцев, сумма ограничена: за полный месяц декрета выплатят не больше МРОТ с учетом коэффициента. Для Новосибирска это те же 32 511,6 рубля за полный месяц отпуска.
Ежемесячное пособие по уходу – это 40 % от среднего заработка за два предыдущих года. Но оно не может быть ниже минимума. В 2026 году с учетом районного коэффициента 1,2 минимальное пособие в Новосибирске составляет 12 803,57 рубля. Максимальный размер по стране – 83 021,18 рубля в месяц.
Важно! Пособие назначают, даже если обратиться за ним в течение полугода после достижения ребенком 1,5 лет. Выплату перечислят за весь период отпуска.
Что делать бухгалтеру в 2026 году с повышением районного коэффициента?
- Проверьте категорию работодателя. Если вы не федеральная структура, переходите на коэффициент 1,25 при начислении зарплаты за январь (выплата в феврале).
- Обновите локальные акты. Пропишите новый размер коэффициента в Положении об оплате труда, коллективном договоре или выпустите приказ «О применении районного коэффициента» со ссылкой на Региональное соглашение № 18.
- Проведите сверку расчетов. Убедитесь, что зарплата всех сотрудников, работающих на полную ставку, дотягивает до нового регионального минимума (33 866,25 р. для коммерсантов).
- Северные надбавки не трогаем. Важно: Новосибирск не относится к районам Крайнего Севера, поэтому никаких «северных» процентных надбавок здесь нет и не было. Только районный коэффициент.
Приказ об установлении процентной надбавки (образец заполнения) Узнайте в системе КонсультантПлюс оформив пробный бесплатный доступ на 2 дня. Если вы хотите пользоваться системой на постоянной основе, уточните ее стоимость
Итоги
Игнорирование повышения районного коэффициента грозит не только пересчетом зарплаты за весь период, но и административными штрафами по ст. 5.27 КоАП РФ. Для юридических лиц сумма может достигать 50 000 рублей, а при повторном нарушении – 100 000 рублей. Поэтому лучше потратить час времени на настройку учета сейчас, чем потом платить штрафы и компенсации недовольным работникам.
