Кто такой внешний совместитель и платят ли ему за больничный
Внешним совместителем признается человек, работающий одновременно у двух и более (разных!) нанимателей (применительно к ст. 282 ТК РФ). Это означает, что у одного физлица (гражданина, застрахованного лица) может быть несколько заключенных трудовых соглашений.
Если физлицо, помимо своей работы у основного работодателя, выполняет работы, оказывает услуги по договору ГПХ у иного лица (у заказчика), то к внешним совместителям оно не относится!
Внешний совместитель имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. То есть оплата больничного внешнему совместителю, по закону, производится. Об этом свидетельствует также абз. 2 ст. 287 ТК РФ.
Статья по теме: Внешнее совместительство – ТК РФ Чтобы улучшить свое материальное положение, граждане нередко устраиваются на несколько работ – законом это не запрещено. Но лишь одна из них будет являться основной. В остальных компаниях трудоустройство работника будет оформляться как внешнее совместительство и потребует особой процедуры. Рассмотрим более детально особенности работы внешних совместителей по ТК РФ. ПодробнееПособия по временной нетрудоспособности назначают, рассчитывают, выплачивают в соответствии с законом РФ «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Правила назначения, выплаты пособий по больничному бюллетеню на 2024 г. предусматривают следующее:
1. Так как порядок данных выплат не поменялся, наниматели, как и ранее, оплачивают лишь первые 3 дня бюллетеня, выданного по болезни (при бытовой травме), а оставшиеся дни больничного — Соцфонд России (СФР). Наниматель начисляет пособое по временной нетрудоспособности после поступления всех требуемых документов от болевшего работника и от медорганизации.
Раньше закон № 255-ФЗ обязывал работодателя начислить больничные на протяжении 10 календарных дней со дня обращения работника, а выплатить — в ближайший день выплаты зарплаты. В новой редакции закона № 255-ФЗ точные сроки назначения и выплаты больничных нанимателем не прописаны. Сказано лишь, что работодатель обязан сделать это "в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы". Выходит, что сроков для расчета пособия нет, но выплатить его надо будет при ближайшей выдаче зарплаты, то есть не позже чем через полмесяца.
2. Для внешних совместителей отдельный больничный лист не оформляют. Изначально оформляют один электронный больничный для всех работодателей. Номер данного бюллетеня подлежит предоставлению каждому из них.
3. Рассчитывая пособие по больничному листу внешнему совместителю, наниматель придерживается общего порядка и учитывает выплаты, произведенные заболевшему работнику в расчетном периоде другими нанимателями (при их наличии). Если же пособие будет выплачивать несколько нанимателей, бухгалтерия начислит его за свою организацию (по собственным произведенным выплатам), т. е. по среднему заработку за время, отработанное им.
Расчетный период для больничного внешнего совместителя — это 2 года, которые предшествуют временной нетрудоспособности (т. е. болезни). Так, если человек заболел в 2024 г., то расчетный период — это 2022 и 2023 годы. Рассчитать пособие можно самостоятельно с помощью онлайн-калькулятора на портале Соцфонда!
Как рассчитывается больничный внешнему совместителю, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.
Особенности оплаты больничного внешнему совместителю в 2024 году
Таким образом, именно на дату наступления временной нетрудоспособности важно знать, сколько нанимателей (мест работы) у заболевшего работника. Тогда встает вопрос, кто же из них должен оплатить больничный, ведь каждый из них платит страхвзносы за данного человека.
Чтобы на него ответить, обратимся к нормам ст. 13 ФЗ № 255, где описываются 3 возможные ситуации, связанные с выплатой пособия по болезни совместителю. Разберем каждую из них по отдельности.
Ситуация 1: На момент болезни человек работал в нескольких организациях. Причем там же он проработал и предшествующие 2 года.
При данных обстоятельствах больничный бюллетень оплачивают все текущие наниматели.
Например, если работник заболел в 2024 г., работая в двух разных организациях по трудовому договору, и там же работал в 2023 г. и 2022 г., то обе организации начислят ему пособие. При расчете больничного внешнему совместителю каждая организация будет учитывать свои выплаты, произведенные в расчетном периоде заболевшему работнику.
Ситуация 2: На момент болезни человек работал в нескольких организациях, но предшествующие два года проработал совсем у других нанимателей.
При таких обстоятельствах оплатить больничный бюллетень может любой из текущих нанимателей, а кто именно, выбирает сам работник. Человек может сравнить размер выплат и выбрать, по сути, того работодателя, у которого выплата, возможно, будет больше. При этом работник должен принести выбранному работодателю справки от других своих действующих нанимателей о том, что больничное пособие они не начисляли и не выплачивали.
Например, человек заболел в 2024 г., работая у двух разных нанимателей по трудовому договору, но в 2022 г. и 2023 г. работал совершенно у других работодателей. Он может сам выбрать, кто ему будет оплачивать бюллетень. Тот, кто будет платить, должен учесть все выплаты данному работнику (от других организаций тоже!), выпадающие на расчетный период.
Ситуация 3: На момент болезни человек работал в нескольких организациях, но предшествующие 2 года работал как у текущих, так у других нанимателей.
При данных обстоятельствах оплатить больничный бюллетень могут по всем местам работы либо один текущий наниматель (на выбор работника).
Данный вариант выплаты пособия подходит, например, если человек заболел в 2024 г., работая в двух организациях по трудовому договору, а в 2023 г. и 2022 г. работал в этих и в других организациях.
Соответственно, если оплачивать будет один наниматель, то он должен учесть все выплаты болевшего, а если оплачивают все, то каждый учитывает только свои выплаты.
Статья по теме: Сроки выплаты больничного листа в 2024 году Сроки выплаты больничного листа определены законом и подлежат безусловному соблюдению. Существует ли единый платежный срок для выплаты больничных пособий? Предусмотрены ли специальные сроки в нестандартных ситуациях? Подробнее об этом расскажем в статье. ПодробнееИтоги
- Как и каждый работник, который заключил трудовой договор, внешний совместитель имеет право на оплату больничного листа в 2024 г. Оплата производится стандартно: первые 3 дня болезни оплачивает наниматель, а оставшиеся дни — Соцфонд России.
- Оплатить бюллетень работнику может основной наниматель либо все наниматели. Кто, как и когда оплачивает ему больничный, определяют на основании ст. 13 ФЗ № 255. Здесь важно, где человек работает на момент заболевания и где он работал прошедшие 2 года, выпадающие на расчетный период.
- Если бюллетень оплачивает один наниматель, то он учитывает все начисления заболевшего работника (и от других работодаталей тоже). Если же его оплачивают все (по всем местам работы), то бухгалтерия каждой организации при начислении учитывает только свои выплаты.
- После поступления бюллетеня, справок о прежнем заработке от других нанимателей, иных документов пособие за первые 3 дня болезни выплачивается работодаталем в день ближайшей зарплаты путем перечисления денег на зарплатную карту или выдачи средств в кассе.
