Если Госдума одобрит законопроект мурманских депутатов, в Трудовом кодексе РФ появится статья 185.2, закрепляющая за работниками право на 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня – непосредственно в день вакцинации от коронавируса и сразу же после нее.
Причем, авторы инициативы утверждают, что никаких дополнительных расходов для работодателей это не повлечет: в пояснительной записке к законопроекту сказано, что расходы на оплату «прививочных» отгулов будут заранее закладываться в фонд оплаты труда.
Таким образом, работник, поставивший прививку, по итогам месяца получит зарплату в обычном размере, просто будет работать на 2 дня меньше.
Обратите внимание: даты прививки и отгулов нужно будет заранее согласовать с руководителем.
Статья по теме: Вакцинация на предприятии: как правильно организовать Как организовать вакцинацию на предприятии от коронавируса? Многие специалисты по кадрам уже решали эту задачу и весьма успешно. Учимся на чужом опыте - заключаем договоры с больницей, составляем документы о вакцинации работников. Подробнее
