Роструд ответил на вопрос, заданный 19 апреля 2021 года на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, повлияет ли учебный отпуск, предоставленный работнику на месяц, на период, за который предоставляется ежегодный отпуск (и на сопутствующий вопрос — о том, будет ли сдвигаться рабочий год на месяц вперед, за который положен ежегодный отпуск).
Ведомство сообщило, что учебный отпуск не повлияет на период, за который дается отпуск, поскольку нахождение работника в учебном отпуске включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Следовательно, нет необходимости увеличивать на период учебного отпуска рабочий год.
В рассматриваемом случае, как следует из разъяснений Роструда, применяются положения абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ, по которым стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). К таким периодам относится, таким образом, учебный отпуск.
