Роструд ответил на вопрос на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, возможно ли установить совместителю (внутреннему, внешнему) ненормированный рабочий день, с учетом того, что в фирме есть совместители на 0,25 и на 0,5 ставки, а также на сопутствующий вопрос о том, подчиняется ли рабочее время совместителя понятию «неполного рабочего времени».
Ведомство сообщило, что нормами действующего законодательства запрет на установление работникам, являющимся совместителями, режима ненормированного рабочего времени не установлен. Соответственно, совместители могут работать в режиме ненормированного графика.
По второму вопросу, Роструд ответил отрицательно – совместительство не является неполным рабочим временем.
Соответственно, на совместительство не распространяются ограничения по неполному рабочему времени, определенные ст. 101 ТК РФ, по которым работнику на условиях неполного рабочего времени ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если он трудится в рамках неполной рабочей недели полные рабочие дни.
