В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ, военный билет включен в список обязательных документов, которые сотрудник должен предоставить работодателю при заключении трудового договора.
В рассматриваемой ситуации сотрудник-новичок пообещал принести военный билет позже, но впоследствии выяснилось, что документ утерян.
В этом случае, сообщают специалисты Роструда в письме от 09.12.2021 № ПГ/37187-6, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Дело в том, что военный билет – документ, необходимый для трудоустройства. Непредоставление необходимых для трудоустройства документов – это дисциплинарный проступок.
При этом, даже после оформления взыскания сотрудник все равно обязан обратиться в военный комиссариат, восстановить документ и принести его работодателю.
