Следует ли сообщать ФСС об увольнении сотрудника, получающего пособие по уходу за ребенком?

Ведомство также напоминает, о сроках такого информирования: в случае прекращения права сотрудника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, работодатель обязан в течение трех дней со дня наступления данного события направить в социальный фонд уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком При этом уведомление следует составить по форме, регламентированной приложением № 6 к приказу ФСС РФ от 08.04.2022 № 119 «Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию».

Между тем совсем скоро произойдет объединение ПФР и ФСС, к чему это приведет можно узнать из материала «Как будет происходить объединение ФСС и ПФР: последние новости».