Так, с началом весны работодатели, в соответствии с поправками, принятыми законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ должны будут:
- Отстранить от работы сотрудников, не использующих средства индивидуальной защиты (новая редакция абз. 6 ч. 1 ст. 76 ТК РФ).
В связи с этим в локальных актах компании следует прописать такую обязанность.
- Вести учет микротравм на производстве и устанавливать обстоятельства, которые к ним привели (ст. 226 ТК РФ).
Подробнее об учете микротравм работников:
Статья по теме: Как учитывать микротравмы с 1 марта 2022 Минтруд подготовил рекомендации по организации учета микротравм, полученных сотрудниками на производстве. Подробнее- Разрабатывать планы и проводить мероприятия по улучшению охраны труда.
- Оснащать рабочие места средствами коллективной защиты.
- Предупреждать работников о производственных опасностях, которые могут причинить вред их здоровью, а также при необходимости снизить уровень опасности условий труда до допустимого.
- Создать и оборудовать рабочие места для сотрудников-инвалидов в соответствии с их индивидуальными программами реабилитации и абилитации.
Помимо обязанностей, работодатели получат новое право: с 1 марта они смогут контролировать безопасность выполняемых работ при помощи устройств видеонаблюдения и аудиофиксации.
Статья по теме: Обзор изменений в законодательстве об охране труда Обновление правил проведения СОУТ, требования к инструкциям по охране труда, обязательное информирование работников об их трудовых правах: рассмотрим важнейшие изменения конца 2021 – начала 2022 гг. в сфере охраны труда. Подробнее
