В опубликованном письме от 24 мая 2024 г. № ПГ/10179-6-1 Федеральная служба по занятости и труду привела пояснения по поводу срока командировки работника и ее периодичности.
Законодательством РФ не введено ограничений длительности командировок и их периодичности. Согласно позиции Роструда, лимиты указанных поездок работников следует установить (на выбор):
- В одном из пунктов коллективного договора.
- Во внутреннем документе компании, то есть в ЛНА.
- Непосредственно в трудовом договоре.
Кроме того, согласно более ранним пояснениям Роструда, трудовым законодательством РФ не установлено максимального срока командировки. Однако, она не может длиться бессрочно.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО
Эксперт в сфере налогообложения, финансов и права. Общий стаж профессиональной деятельности с 2014 года. За это время успешно работал на должности сотрудника городской инспекции ФНС РФ в отделе камеральных налоговых проверок. Автор множества публикаций по практическому применению законодательства в сфере налогообложения, трудового права, финансов для различных профессиональных электронных СМИ. С отличием окончил экономический факультет Юго-Западного государственного университета по специальности «Экономист, специалист по налогообложению».
