Работники информируются об отпусках двумя способами

15.01.2021
0
Команда СП

Роструд в письме от 24.12.2020 № ПГ/59245-6-1 указывает, что работодатель обязан довести до сведения всех работников график отпусков (принятый в порядке, установленном ст. 123 ТК РФ).

Ведомство напоминает, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Кроме того, работодатель должен известить каждого работника о времени начала его отпуска не позднее, чем за 2 недели.

Извещение, как отмечает Роструд, направляется в виде уведомления, направляемого работнику за 14 суток до начала положенного отдыха. Указывается, что документ может быть сформирован в свободной форме.

Вы прочитали экспертную статью
Здесь пишут статьи только профессионалы - юристы, бухгалтеры, налоговые консультанты. ИИ не используется.
Хотите стать автором проекта "Современный предприниматель"?
Пишите на почту: zabota@spmag.ru
Оставить комментарий