Роструд ответил на вопрос, заданный 16 июня 2021 г. на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, должна ли работница писать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком в ситуации, когда она, находясь в декрете, желает уволиться по собственному желанию (при этом, работодатель сказал сначала написать заявление о выходе из отпуска, а затем на увольнение).
Ведомство сообщает, что трудовое законодательство не запрещает подавать заявление на увольнение по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком. При этом, по мнению Роструда, нахождение работницы в отпуске по уходу за ребенком будет входить в двухнедельный срок уведомления. Данная позиция, как считает ведомство, не противоречит положениям ст. 80 ТК РФ, согласно которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели.
Отрабатывать соответствующие 2 недели работнице, таким образом, не нужно.
