Ведомство напомнило, что НК РФ представляет налогоплательщику возможность освобождения от НДФЛ всех видов компенсационных выплат, в том числе связанных с увольнением физических лиц, не превышающих:
- трехкратного размера среднего месячного заработка,
- шестикратного размера среднего месячного заработка для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Между тем, выплаты при увольнении определяются исходя из размера среднего месячного заработка, исчисляемого аналогично пособию по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» указанные пособия рассчитываются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
При этом, если застрахованное лицо один или два года из указанного периода находилось в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то на основании его заявления, расчетный период может быть заменен в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), если такая замена приведет к увеличению размера пособия.
При отсутствии сведений о среднем заработке работника за два календарных года, предшествующих году увольнения сотрудника, средний месячный заработок может быть рассчитан исходя из МРОТ.
Таким образом, при увольнении работника с суммы выплаченного пособия не удерживается НДФЛ с дохода, рассчитанного из среднего заработка или показателя МРОТ, при отсутствии сведений о средней заработной плате за 2 года, умноженного на коэффициент 3 или 6 - для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В материале «Минимальные декретные выплаты в 2025 году» приведен расчет среднего заработка для целей исчисления пособия по беременности и родам.
