Страховые взносы согласно п. 1 ст. 420 НК, п. 1 ст. 20.1 ФЗ № 125 от 24.07.1998 (акт. ред. – 30.12.2021) начисляются на все выплаты, которые выплачиваются по трудовым договорам. Причем независимо от режима налогообложения страхователя (налогового агента). В перечне необлагаемых сумм, установленных ст. 422 НК, отсутствует компенсация:
- абонемента в спортзал (фитнес-клуб);
- турпутевок для сотрудников и их семей;
- пребывания детей сотрудников в детсадах.
Это означает, что со всех названых видов компенсаций, и по фитнес занятиям тоже, нужно начислять страховые взносы. Это суммы, которые признаются выплатами, предусмотренными и производимыми по трудовым договорам.
Таким образом, наниматель может предусмотреть в трудовом соглашении либо дополнительном соглашении к нему (полную, частичную) оплату работнику спортивного (фитнес) абонемента любым способом, например:
- наниматель производит оплату сам за сотрудника и согласно договору с фитнес-клубом;
- сотрудник покупает абонемент, представляет нанимателю документы, удостоверяющие оплату, который на их основании компенсирует сотруднику расходы по оплате.
Оплата, компенсация фитнес занятий – это «натуральный» доход работника, который облагается НДФЛ и страховыми сборами. Наниматель оплачивает услуги за работника. Все выплаты производятся в рамках действующих трудовых отношений, а компенсация не включена в перечень сумм, которые не облагаются взносами.
