СЗВ-ТД по мобилизованным сотрудникам
Как оформлять отсутствие и нужно ли сдавать СЗВ-ТД по мобилизованным
Вместо формы СЗВ-ТД при приеме и увольнении работников с 01.01.2023 подается новая форма ЕФС-1 с подразделом 1.1.
Для случаев реорганизации работодателя или перевода работника последние СЗВ-ТД были поданы 16.01.2023. С 17.01.2023 при переводах на другое место, должность и реорганизациях тоже подается форма ЕФС-1.
На законодательном уровне запрещено расторгать трудовые договоры с мобилизованными работниками. На основании п.10 Постановления Правительства РФ от 30.03.2022 № 511 трудовой договор с такими сотрудниками приостанавливается, а по окончании службы, возобновляется. Более того, согласно изменениям, внесенным Федеральным законом № 379-ФЗ от 07.10.2022 уволившиеся и вернувшиеся со службы граждане имеют преимущественное право на трудоустройство у того же работодателя в течение 3 месяцев после возвращения из вооруженных сил.
В пп. «б» ст.1 Закона № 379-ФЗ внесены изменения в закон № 27-ФЗ от 01.04.1996 г., согласно которым данные персонифицированного учета нужно подавать в том числе в случаях приостановления и возобновлении трудового договора. По этой норме СЗВ-ТД нужно подавать в ПФР при отправлении на военную службу и по возвращении с СВО к работодателю обратно. Передать отчет придется не позднее следующего дня после оформления приказа о приостановлении или возобновлении трудового договора.
Работника мобилизовали: что делать работодателю? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ бесплатно.
Как оформить СЗВ-ТД по мобилизованным
Статья по теме:
Сроки сдачи СЗВ-ТД в составе ЕФС-1 в 2024 году
С прошлого года кадровики заполняют вместо отчета СЗВ-ТД подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1. В статье расскажем, кто и когда сдает данные сведения по общему правилу, а самое главное — приведем точные сроки сдачи в 2024 году.
Подробнее
Особенностей оформления СЗВ-ТД на мобилизованного мало. Отчет заполняют в общем порядке согласно постановлению Правления ПФР № 730п. В нем указывают:
- Регистрационный номер страхователя и наименование работодателя, ИНН, КПП;
- ФИО сотрудника, дата рождения, СНИЛС;
- В табличной части:
- Дата приостановления (возобновления) трудового договора;
- Код сведений: «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» при прерывании договора или «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ» при возвращении к работодателю, соответствующие изменения появятся в Постановлении № 730;
- Трудовая функция и ее код;
- Причина увольнения не заполняется;
- Наименование, номер и дата приказа о приостановлении или возобновлении договора.
Внизу ставят подпись руководителя и дату оформления отчета.
Образец заполнения отчета СЗВ-ТД по мобилизованным можно скачать ниже.
Скачать образец заполнения СЗВ-ТД
Итоги
Для мобилизованных установлен особый порядок прерывания и возобновления трудового договора. Отчет СЗВ-ТД оформляют при приостановлении трудовых отношений на время призыва и при их возобновлении. Сдают форму не позднее следующего за оформлением приказа о приостановлении или возобновлении сотрудничества дня.
