СЗВ-ТД по мобилизованным сотрудникам

27.01.2023
0
Команда СП
Мобилизация внесла ряд корректив в существовавший ранее порядок оформления трудовых отношений. Изменения коснулись не только процедуры отражения в документах времени прохождения сотрудником службы, но и отчетности в СФР. Призыв на военную службу в связи с мобилизацией отражали в 2022 году в отчете СЗВ-ТД, а в 2023 - отражают в отчете ЕФС-1.
Образец СЗВ-ТД по мобилизованным сотрудникам
Проверено экспертом

Как оформлять отсутствие и нужно ли сдавать СЗВ-ТД по мобилизованным

Вместо формы СЗВ-ТД при приеме и увольнении работников с 01.01.2023 подается новая форма ЕФС-1 с подразделом 1.1.
Для случаев реорганизации работодателя или перевода работника последние СЗВ-ТД были поданы 16.01.2023. С 17.01.2023 при переводах на другое место, должность и реорганизациях тоже подается форма ЕФС-1.

Бланк по теме: Новый отчет ЕФС-1 с 2024 года Посмотреть Скачать

На законодательном уровне запрещено расторгать трудовые договоры с мобилизованными работниками. На основании п.10 Постановления Правительства РФ от 30.03.2022 № 511 трудовой договор с такими сотрудниками приостанавливается, а по окончании службы, возобновляется. Более того, согласно изменениям, внесенным Федеральным законом № 379-ФЗ от 07.10.2022 уволившиеся и вернувшиеся со службы граждане имеют преимущественное право на трудоустройство у того же работодателя в течение 3 месяцев после возвращения из вооруженных сил.

В пп. «б» ст.1 Закона № 379-ФЗ внесены изменения в закон № 27-ФЗ от 01.04.1996 г., согласно которым данные персонифицированного учета нужно подавать в том числе в случаях приостановления и возобновлении трудового договора. По этой норме СЗВ-ТД нужно подавать в ПФР при отправлении на военную службу и по возвращении с СВО к работодателю обратно. Передать отчет придется не позднее следующего дня после оформления приказа о приостановлении или возобновлении трудового договора.

Работника мобилизовали: что делать работодателю? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ бесплатно.


Как оформить СЗВ-ТД по мобилизованным

Статья по теме: Сроки сдачи СЗВ-ТД в 2022 году С 2020 года кадровикам добавилось работы — появился новый отчет для пенсионного фонда СЗВ-ТД. В статье расскажем, кто и когда сдает СЗВ-ТД по общему правилу, а самое главное — приведем точные сроки сдачи СЗВ-ТД в 2022 году. Подробнее

Особенностей оформления СЗВ-ТД на мобилизованного мало. Отчет заполняют в общем порядке согласно постановлению Правления ПФР № 730п. В нем указывают:

  • Регистрационный номер страхователя и наименование работодателя, ИНН, КПП;
  • ФИО сотрудника, дата рождения, СНИЛС;
  • В табличной части:
  • Дата приостановления (возобновления) трудового договора;
  • Код сведений: «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» при прерывании договора или «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ» при возвращении к работодателю, соответствующие изменения появятся в Постановлении № 730;
  • Трудовая функция и ее код;
  • Причина увольнения не заполняется;
  • Наименование, номер и дата приказа о приостановлении или возобновлении договора.

Внизу ставят подпись руководителя и дату оформления отчета.

Образец заполнения отчета СЗВ-ТД по мобилизованным можно скачать ниже.

Скачать образец заполнения СЗВ-ТД

Итоги

Для мобилизованных установлен особый порядок прерывания и возобновления трудового договора. Отчет СЗВ-ТД оформляют при приостановлении трудовых отношений на время призыва и при их возобновлении. Сдают форму не позднее следующего за оформлением приказа о приостановлении или возобновлении сотрудничества дня.

Образец СЗВ-ТД по мобилизованным сотрудникам
Проверено экспертом
Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Страховые взносы ПФР
Оставить комментарий