Роструд ответил на вопрос, заданный на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, допускается ли проводить вводный инструктаж (с регистрацией в журнале) до приема на работу (например, если инструктаж проводится 1 числа месяца, а приказ о приеме на работу регистрируется 3 числа того же месяца).
Ведомство указало, что не допускается. Вводный инструктаж, пишет Роструд, следует производить после приема работника на работу, но до его фактического допуска к работе. Таким образом, чтобы не было вопросов от Трудинспекции, работодателю крайне нежелательно допускать ситуации, когда человек фактически допущен к работе, но на него еще не оформлены документы. Только после их оформления будут основания проводить инструктаж.
Статья по теме: Кого с 1 сентября можно будет освободить от инструктажей по охране труда Роструд разъяснил, кого из сотрудников можно будет освободить от инструктажей по охране труда по новым правилам с 1 сентября 2023 года. Подробнее
