Кого с 1 сентября можно будет освободить от инструктажей по охране труда

15.08.2022
0
Роструд разъяснил, кого из сотрудников можно будет освободить от инструктажей по охране труда по новым правилам с 1 сентября 2023 года.

Что произошло

1 сентября 2023 года вступает в силу новые Правила обучения по охране труда, которые позволяют освободить от инструктажей на рабочем месте некоторых сотрудников.

Кого именно и от каких инструктажей можно освободить, разъяснил Роструд.

Кого можно освободить от вводного инструктажа

Никого. Вводный инструктаж по охране труда на рабочем месте в обязательном порядке проходят все сотрудники без исключения.

Освобождение от первичного инструктажа

От прохождения первичного инструктажа на рабочем месте можно освободить сотрудников, которые:

  • используют компьютеры и копировально-множительную технику для нужд организации-работодателя;
  • используют по роду деятельности бытовую технику, которая не принимает участия в технологическом производственном процессе;
  • не сталкиваются по работе с источниками опасности;
  • трудятся на рабочих местах, признанных по результатам спецоценки оптимальными и допустимыми.

Иными словами, от первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте освобождаются офисные работники, которые по роду своей деятельности не посещают производственные цеха и прочие подобные помещения.

Допускается также освобождение от инструктажа и непосредственных руководителей таких сотрудников.

Внимание: если по результатам спецоценки на офисных рабочих местах выявлены другие источники опасности (например, вероятность падения с лестниц), достаточно донести до сотрудников информацию об этом на вводном инструктаже.

С кем можно не проводить повторный инструктаж

От повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте можно освободить тех же сотрудников, которых освободили от первичного инструктажа.

Освобождение от внепаланового и целевого инструктажей

Внеплановый и целевой инструктажи по охране труда проводятся в особых случаях. Например, внеплановый инструктаж нужен в том числе в случае изменения правил эксплуатации оборудования, а целевой – перед проведением работ, выполнение которых требует непрерывного контроля работодателя.

Поэтому освобождение от этих видов инструктажей не допускается ни при каких обстоятельствах.

Специализация: Уголовное право, уголовный процесс, административное право, финансовое право, таможенное право

16-летний опыт работы следователем органов внутренних дел, в настоящее время - преподаватель кафедры уголовно-правовых дисциплин в высшем и средне-специальном учебных заведениях г. Челябинска. 

Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Охрана труда
Оставить комментарий