Верховный Суд РФ определением от 18.08.2021 № 307-ЭС21-13447 по делу № А56-18072/2020 отказал в передаче в Судебную коллегию по экономическим спорам жалобы от организации-работодателя, которого суд нижестоящей инстанции обязал погасить начисленную недоимку по страховым взносам, рассчитанных в соответствии с доптарифами «за вредность».
Работодатель полагал, что указанные доптарифы не применимы в ситуации с неполной занятостью работников на «вредных» местах. Суд первой инстанции указал, что, поскольку данные работники трудятся на «вредных» местах менее 80% рабочего времени, они лишены права на досрочный выход на пенсию (так как он положен только лицам, работающим во вредных условиях труда более 80% рабочего времени). И посчитал, что начисление взносов по доптарифам возможно только за фактически отработанное время во вредных условиях труда (которое может подтверждаться различными первичными документами, например, журналами выполненных работ, табелями учета рабочего времени, если говорить о рассмотренных судом первой инстанции).
Апелляция и кассация, в свою очередь, пришли к выводу, что с выплат в пользу работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда только часть рабочего времени, страхователь обязан исчислять страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке, без учета фактически отработанного на «вредных» местах рабочего времени. Их позицию поддержал ВС РФ.
Суды в деле № А56-18072/2020 определяли правомерность доначислений взносов по доптарифам, закрепленным в ст. 58.3 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, который действовал в периоде начисления спорных взносов. Те же самые по существу нормы (размеры тарифов по допвзносам за «вредность») сейчас установлены положениями ст. 428 НК РФ, и потому рассматриваемая позиция ВС РФ применима в отношении выполнения работодателями требований, установленных данными нормами, по аналогии.
