Отчет о проделанной работе за месяц (образец)
Нормативными актами предоставление отчета о проделанной работе не предусмотрено. При этом допустимо установить такую обязанность в трудовом договоре или должностной инструкции. Типовой формы отчета нет и компании определяют его самостоятельно.
Нормативная база применения отчета о проделанной работе
В ст. 57 ТК РФ указано, что все трудовые функции работника оговаривают в трудовом договоре. Составление отчета – дополнительная трудовая функция. Следовательно, такую обязанность нужно закрепить в трудовом договоре (Письмо Минтруда России от 22.02.2024 N 14-6/ООГ-1014).
На практике, отчет применяют для дистанционных работников в целях контроля за выполнением этапов работ. Однако есть случаи, когда подобные отчеты заполняют и сотрудники, работающие на территории нанимателя. В этом случае контролируется загруженность сотрудника, выполнение им своих функций в полном объеме, затраченное время.
Содержание отчета о проделанной работе
Обязательной формы отчета нет и организации сами разрабатывают ее и закрепляют в локальных актах. Примерный состав реквизитов отчета:
- Название, дата, место составления отчета;
- Наименование работодателя;
- ФИО и должность работника;
- Реквизиты трудового договора;
- Табличная часть с указанием:
- Порядковый номер записи;
- Описание работы;
- Результаты работы;
- Время, затраченное на работу.
В конце ставят подпись и расшифровку подписи работника.
