Образец приказа об увольнении в связи с дисквалификацией

Увольте руководителя организации в связи с дисквалификацией по унифицированной форме № Т-8 или иной разработанный вами форме.

Заполняя форму укажите:

• дату увольнения - это дата вступления в законную силу судебного решения о дисквалификации (ч.1, абз. По статье 31 часть 2 статьи 32.11 КоАП РФ, подп. 20.4 Постановления Пленума ВС РФ от 02.06.2004 № 10).
• Наименование должности и Ф.И.О. уволенного работника;
• Основание для увольнения - дисквалификация, исключающая возможность исполнения работником своих обязанностей по трудовому договору; ст. 83 ТК РФ;
• Причина издания приказа — указать реквизиты постановления суда о дисквалификации (или иного документа, подтверждающего наказание). Иногда указывается наименование протокола общего собрания участников (акционеров) общества или решения единственного участника о прекращении полномочий руководителя.

Работнику необходимо ознакомиться с приказом об увольнении под под роспись. Если это не получается сделать, т.к. работник не желает знакомиться с приказом, сделайте запись в приказе (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).