Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Заявление работника: увольнение на испытательном сроке (образец)

Заявление работника: увольнение на испытательном сроке (образец)

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

zayavlenie_rabotnika_uvolnenie_na_ispytatelnom_sroke_obrazec.jpg

Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Заявление на совмещение должностей

Заявление на дистанционную работу: образец

Заявление на материальную помощь к отпуску

Справка судебным приставам с места работы - образец

Приказ о продлении трудового договора: образец

Увольнение по собственному желанию работника, находящегося на испытательном сроке, не редкость в кадровой практике. В этой статье расскажем об отличиях в процедуре увольнения работника до окончания срока испытания от общих случаев расторжения трудового договора, а также о том, должен ли работник писать заявление на увольнение во время испытательного срока, приведем образец написания заявления.

Законодательное регулирование увольнения в период испытания

В юридической практике под термином «испытательный срок» понимается период, в который работодатель составляет свое мнение о работнике и его пригодности для выполнения предоставленной ему работы. Испытание при приеме на работу устанавливается при достижении сторонами трудового договора согласованности по данному вопросу, его длительность должна быть прописана в условиях трудового договора. Продолжительность испытательного срока определяют нормы ч. 5 ст. 70 ТК РФ.

Если до окончания испытательного срока сам работник принимает решение об увольнении по той или иной причине, нормы закона сохраняют за ним обязанность соблюсти стандартную процедуру расторжения трудового договора и письменно уведомить работодателя о своих намерениях – написать заявление об увольнении. С этого этапа закон разделяет условия процедуры увольнения, устанавливая различные сроки, в течение которых обычный работник и работник на испытании должен сообщить работодателю о принятом решении.

В чем выражается это различие? Законодательно, работник, который не находится на испытательном сроке, должен предупредить работодателя о своем решении уйти не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения (ст. 80 ТК РФ). Для работников на испытательном периоде сроки оповещения работодателя значительно снижены, и составляют всего три дня (даже если заявление подается в последний день испытания). Иными словами – подать заявление на увольнение на испытательном сроке работник вправе не менее чем за три календарных дня до предполагаемого увольнения, в любой из дней этого периода (ст. 71 ТК РФ).

Увольнение на испытательном сроке: образец заявления работника

Поводом к принятию решения об увольнении по собственному желанию работником, который находится на испытательном сроке, могут, к примеру, стать:

  • изменившиеся после трудоустройства личные обстоятельства;

  • получение более привлекательного в финансовом или карьерном плане предложения;

  • отсутствие перспектив карьерного роста;

  • разочарование в фактических условиях труда или несоответствие выполняемой работы ожиданиям и т.д.

Свое решение об увольнении работник должен довести до работодателя, написав соответствующее заявление.

Заявление работника на увольнение на испытательном сроке составляется по общей форме деловой документации, и должно содержать:

  • должность, фамилию и инициалы руководителя, наименование предприятия;

  • фамилию, имя, отчество и сведения о занимаемой должности заявителя;

  • суть заявления;

  • дату написания и личную подпись.

В сформированном виде образец заявления на увольнение по собственному желанию работника, находящегося на испытательном сроке, может выглядеть следующим образом:


 

Директору ООО «Прогресс»

Симонову Ф.Т.

от менеджера-консультанта

Станкевич Валентины Игоревны

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию с 20.09.2019 года.

 

17.09.2019 г. Станкевич

Заявление на увольнение работника в период испытания передается в кадровую службу не позднее, чем за три дня до даты увольнения. Таким образом, в традиционном понимании «отработка при увольнении» для данной категории работников составляет не более трех дней.

После принятия руководителем решения по заявлению работника, издается соответствующий приказ по предприятию. Принятие решения об увольнении и подготовка соответствующего приказа осуществляется не позднее наступления даты увольнения. Увольнение производится по п.3 части первой ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Дальнейшие действия администрации в отношении увольняемого работника, испытательный срок которого еще не был окончен, соответствуют стандартной процедуре расторжения трудового договора:

  • производится ознакомление работника с приказом под роспись;

  • вносится запись в трудовую книжку;

  • возврат трудовой книжки, выдача документов, связанных с работой, и выплата расчета производится в день увольнения, т.е. в последний день работы.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Полный доступ бесплатно на 2 дня.

Рубрики: 
Кадровое делопроизводство
Tags: 
  • формы документов
  • ,
  • испытательный срок
  • ,
  • форма заявления

Читайте также

Кадровое делопроизводство
Заявление на совмещение должностей

Кадровое делопроизводство
Заявление на материальную помощь к отпуску

Кадровое делопроизводство
Заявление на дистанционную работу: образец

Кадровое делопроизводство
Удостоверение рабочего люльки подъемника: образец

Кадровое делопроизводство
Приказ о переводе на дистанционную работу

Кадровое делопроизводство
Приказ об утверждении инструкции по делопроизводству

Кадровое делопроизводство
Образец приказа о работе в период карантина

Как писать заявление о приеме на работу

Прием на работу
Как писать заявление о приеме на работу

Кадровое делопроизводство
Приказ о продлении трудового договора: образец

Кадровое делопроизводство
Приказ о приеме на работу временно

Кадровое делопроизводство
Как выйти из профсоюза: образец заявления

Кадровое делопроизводство
Журнал ознакомления с локальными нормативными актами (образец)

Кадровое делопроизводство
Заявление на перечисление зарплаты на карту

Кадровое делопроизводство
Приказ на премирование работников (образец)

Кадровое делопроизводство
Объяснительная на работу

Популярное

Заработная плата
Приказ о повышении оклада: образец 2021 года

Больничный лист
Переходный больничный 2020 – 2021

Больничный лист
Новый порядок выдачи и оформления больничных листов

Банки, ИП
Как ИП снять деньги с расчетного счета

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Экономика и бизнес | 10:40 14 января 2021
Продавцам простят ошибки при работе с маркировкой

Бухгалтерская отчетность
Календарь сдачи отчетности в 2021 году: таблица

ПСН
ПСН: страховые взносы 2021

Отраслевой учет
Аккредитация средних медицинских работников

Страховые взносы ПФР
Образец заполнения СЗВ-СТАЖ за 2020 год

Экономика и бизнес
Как рассчитать темп роста в процентах

Банки
Как заполнять платежное поручение по налогам в 2021 году

Налоги и взносы
Страховые взносы в 2021 году: ставки (таблица)

ПСН
Стоимость патента для ИП на 2021 год

Кадровое делопроизводство
Отчет СЗВ-ТД если нет кадровых изменений

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>