Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Заявление на дистанционную работу: образец

Заявление на дистанционную работу: образец

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

zayavlenie_na_distancionnuyu_rabotu_obrazec.jpg

Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Заявление на материальную помощь к отпуску

Заявление работника: увольнение на испытательном сроке (образец)

Дополнительное соглашение о переводе на дистанционную работу

Приказ о переводе на дистанционную работу

Заявление на совмещение должностей

Трудовым кодексом РФ предусмотрена возможность дистанционного труда, т.е. вне места нахождения работодателя (гл. 49.1 ТК РФ). Работник, желающий трудиться удаленно, подает заявление о переводе на дистанционную работу. Это обязательное условие изменения условий его труда, так как по общему правилу оно допускается только по согласию с сотрудником (ст. 72 ТК РФ). Работодатель должен заручиться доказательством, что подчиненный сам захотел работать в удаленном режиме. Заявление понадобиться и в случае, когда инициатором перехода на дистанционный труд является работодатель.

Заявление работника на дистанционную работу: как составить

Трудиться удаленно обычно предпочитают работники творческих профессий и интеллектуального труда, которым легко организовать рабочее место дома. Это позволяет не тратить время на дорогу, посвятив его домашним или личным делам. Нередко бывает, что и работодатели инициируют переход части или всех сотрудников на «удаленку», чтобы оптимизировать расходы на аренду помещений. Особенно актуальным данный режим труда стал в период пандемии коронавируса.

Специальной формы заявления о переводе на удаленную работу не существует. Но есть общепринятые правила составления таких документов. Из его содержания должно быть понятно, кто просит, о чем просит, и кто имеет полномочия удовлетворить просьбу заявителя.

Документ структурируется следующим образом:

  • в правом верхнем углу прописывается «шапка» - ФИО и должность работодателя, ФИО и должность сотрудника (кому, от кого);
  • ниже, по центру строки, указывается название документа («Заявление»);
  • в «теле» заявления излагается его суть:
    • просьба работника о переводе на «удаленку»;
    • основания для изменений условий труда (в связи с чем возникла такая необходимость);
    • дата, с которой сотрудник хотел бы начать работать дистанционно (если он желает перейти на удаленную работу временно, указываются даты ее начала и окончания);
  • под текстом документа ставится дата и подпись работника.

После подачи заявления работодателю, он визирует его, выражая свое согласие или несогласие перевести сотрудника на дистанционный труд. Документ регистрируется (в журнале регистрации заявлений).

Заявление на дистанционную работу - образец

Примерный текст документа приведен ниже:

zayavlenie_o_perevode_na_distancionku.png

Заявление о переходе на дистанционную работу: действия работодателя

Если работодатель не возражает против перехода подчиненного на удаленную работу, он визирует заявление словом «Согласен». Затем к действующему трудовому договору добавляется дополнительное соглашение об изменении условий труда (на определенный срок или без указания срока действия), документ подписывается сотрудником и работодателем.

На основании полученного заявления руководитель компании издает внутренний приказ (например, «о переводе бухгалтера Павловой А.Н. на дистанционную работу»). В документе указывается дата начала удаленной работы. Если она носит временный характер, прописываются либо даты начала и окончания работы в дистанционном режиме, либо ее продолжительность связывается с определенным событием. Например, если работник пожелал работать дистанционно из-за коронавирусной пандемии, в приказе можно указать, что работник «переходит на дистанционную работу с «_»__ 2020 г. до полного снятия ограничительных мер, связанных с угрозой распространения коронавируса».

Если нового сотрудника изначально оформляют на удаленную трудовую деятельность вне офиса, заявление о приеме на работу дистанционно писать не требуется. Особые условия труда сразу должны быть отражены в его трудовом договоре (ст.57 ТК РФ). Подписывая его, новый работник соглашается работать в удаленном режиме.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Пробный доступ бесплатно на 2 дня.

Сюжет: 
Коронавирус в России в 2020 году
Рубрики: 
Кадровое делопроизводство
Tags: 
  • дистанционная работа
  • ,
  • формы документов
  • ,
  • форма заявления

Читайте также

Кадровое делопроизводство
Дополнительное соглашение о переводе на дистанционную работу

Кадровое делопроизводство
Заявление на материальную помощь к отпуску

Кадровое делопроизводство
Заявление на совмещение должностей

Кадровое делопроизводство
Заявление работника: увольнение на испытательном сроке (образец)

Кадровое делопроизводство
Приказ о переводе на дистанционную работу

Кадровое делопроизводство
Приказ о переводе работника на другую работу

Кадровое делопроизводство
Журнал учета инструкций по охране труда

Кадровое делопроизводство
Перевод сотрудника на дистанционную работу

Кадровое делопроизводство
Справка для определения пособия по безработице – 2019

Кадровое делопроизводство
Как составить акт о прогуле сотрудника

НДС
Как заполнить заявление о ввозе товаров и уплате косвенных налогов

Кадровое делопроизводство
СЗВ-ТД при увольнении 2020: образец

Кадровое делопроизводство
Положение о ненормированном рабочем дне

Кадровое делопроизводство
Образец журнала трехступенчатого контроля по охране труда

Кадровое делопроизводство
Заявление о переходе на электронную трудовую книжку

Популярное

Бухгалтерский учет
Путевой лист для ИП 2021

Выплаты персоналу
Льготы инвалидам 3 группы в 2021 году

ИП, УСН
Платежи ИП в 2021 году без работников – «упрощенка»

Бухгалтерская отчетность, 6-НДФЛ
Новая форма 6-НДФЛ за 1 квартал 2021 года: образец заполнения

Экономика и бизнес
Как рассчитать темп роста в процентах

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Бухгалтерская отчетность, Страховые взносы ФСС
4-ФСС за 1 квартал 2021 года: образец заполнения

ИП, УСН
Как правильно вести ИП бухгалтерию на «упрощенке»

ИП
Маркировка товара с 2021 - список для ИП

Как узнать номер СНИЛС

Страховые взносы ПФР
Как узнать номер СНИЛС

На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная

Декретный отпуск
На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная

Выплата декретных, сроки

Выплаты персоналу
Выплата декретных: сроки

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

Регистрация налогоплательщиков
Новая форма Р13014: бланк и образец заполнения

НДФЛ
Заявление на возврат НДФЛ: образец 2020

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>