Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Выговор с занесением в трудовую книжку

Выговор с занесением в трудовую книжку

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

vygovor.jpg

Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Благодарность с занесением в трудовую книжку

Ознакомление работника с записями в трудовой книжке

Запись в трудовой книжке при ликвидации организации

Журнал учета трудовых книжек

Что делать, если утеряна трудовая книжка

ТК РФ дает работодателю право накладывать на работника дисциплинарные взыскания, перечень которых строго регламентирован. В него входит и выговор, его наложение может иметь для работника негативные последствия, вплоть до увольнения с работы. Имеет ли право работодатель заносить сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку?

Заносится ли выговор в трудовую книжку?

Выговор – это дисциплинарное наказание, объявляемое работнику при нарушении им должностной инструкции или трудового распорядка компании. В законодательстве не указано, за какие именно проступки налагается выговор, это остается на усмотрение руководства компании и зависит от тяжести совершенного нарушения.

Выговор объявляется приказом и действует 12 месяцев, после этого работник считается ненаказанным, а выговор «погашается».

В трудовую книжку сведения о том, что работник наказан, не заносятся. Прямой запрет на это содержится в статье 66 ТК РФ. То есть в этом документе работника нельзя отразить выговор, равно как и замечание. Исключение делается только для одного вида наказания - увольнения.

Какие сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку заносятся

Если работник совершил однократное грубое нарушение, то его можно наказать увольнением, в этом случае это должно быть отражено в трудовой книжке.

Но при этом в ней не делается запись о том, что на работника наложено дисциплинарное взыскание, а указываются пункты статьи 81 ТК РФ, которые разрешают увольнение за однократный проступок.

Несколько примеров записи об увольнении – дисциплинарном взыскании:

  • Уволен за однократное грубое нарушение – прогул, согласно подпункту «а», пункта 6 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.
  • Уволен по подпункту «б», пункта 6 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации (появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения).

Таким образом, словосочетание «дисциплинарное наказание» в трудовой книжке не отражается, поскольку Правила ведения и хранения трудовых говорят о том, что записи в ней делаются строго в соответствии со статьями ТК РФ, либо другими федеральными законами.

Куда заносятся сведения о наказаниях в трудовой книжке

Как уже было сказано выше, в трудовую заносится только наказание в виде увольнения, а если сказать точнее, то производится увольнение по соответствующим основаниям.

Запись в этом случае делается в разделе, куда вносятся сведения о работе человека. Данная запись является завершающей у конкретного работодателя и поэтому после нее ставится подпись ответственного работника и печать (если организация работает с ней).

Обратите внимание! В качестве основания для увольнения указываются данные приказа именно об увольнении, а не о наложении наказания, если конечно это не было оформлено одним приказом.

Такого дисциплинарного взыскания как выговор с занесением в трудовую книжку не существует. Это регламентирует статья 66 ТК РФ, которая запрещает вносить в трудовую книжку сведения о любых наказаниях работника, за исключением расторжения трудового договора за виновные действия.

Рубрики: 
Кадровое делопроизводство
Tags: 
  • трудовая книжка
  • ,
  • выговор

Читайте также

Акт приема-передачи трудовых книжек

Кадровое делопроизводство
Акт приема-передачи трудовых книжек

Кадровое делопроизводство | 13:20 14 мая 2018
Как выдать трудовую книжку в день увольнения, если она хранится в другом офисе

Кадровое делопроизводство | 11:31 23 января 2019
Как заполнять трудовые книжки совместителей

Кадровое делопроизводство | 12:42 26 сентября 2019
Работодатель не может переслать трудовую книжку за границу

Журнал учета трудовых книжек

Кадровое делопроизводство
Журнал учета трудовых книжек

Как заверить копию трудовой книжки

Кадровое делопроизводство
Как заверить копию трудовой книжки

Кадровое делопроизводство
Правила заверения трудовых книжек с 2018 года — образец

Кадровое делопроизводство
Как отменить запись в трудовой книжке: образец

Кадровое делопроизводство
Заявление на копию трудовой книжки

Кадровое делопроизводство
Правила хранения трудовых книжек

Кадровое делопроизводство | 16:14 2 августа 2016
Типовой трудовой договор для микропредприятий разработали

Кадровое делопроизводство
Выдан вкладыш в трудовую книжку – образец записи

Кадровое делопроизводство
Внесение пропущенной записи в трудовую книжку

Кадровое делопроизводство
Ошибка в трудовой: как исправить (образец)

Кадровое делопроизводство | 12:40 25 апреля 2018
Изменится порядок ведения трудовых книжек

Популярное

Декретный отпуск
В какие числа перечисляют детские пособия в 2019 году

Пенсионеры
Социальная пенсия по инвалидности в 2019 году

ЕНВД
Кто может применять ЕНВД в 2020 году

Как узнать номер СНИЛС

Страховые взносы ПФР
Как узнать номер СНИЛС

Декретный отпуск
Пособия для неработающих беременных в 2019 году

Экономика и бизнес
Нормируемые рекламные расходы

Кадровое делопроизводство
Как писать объяснительную на работе

Пенсионеры
Что такое страховая пенсия по старости

Выплаты персоналу
Образец заявления на уменьшение алиментов

Как писать заявление о приеме на работу

Прием на работу
Как писать заявление о приеме на работу

УСН | 10:51 12 декабря 2019
Декларации по УСН можно будет не сдавать


Срок давности по исполнительному производству судебных приставов

Экономика и бизнес
Маркировка товаров с 2020 года: последние новости

Экономика и бизнес
Как рассчитать темп роста в процентах

Бухгалтерская отчетность
Сроки сдачи отчетности в 2019 году: таблица

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2018
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>