Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Стороны социального партнерства

Стороны социального партнерства

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

Стороны социального партнерства

Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Договор социального партнерства

Социальное партнерство в сфере труда

Возможно ли совместительство без основного места работы

Виды переводов на другую работу

Как пройти профосмотр для устройства на работу

Согласно стат. 25 ТК РФ сторонами социального партнерства являются уполномоченные представители как работников компании, так и работодателей. В рамках рассматриваемого вопроса взаимодействие осуществляется путем взаимного сотрудничества в целях урегулирования интересов участников. Какие стороны социального партнерства существуют по действующему законодательству? Что за цели и задачи преследует подобное трудовое сотрудничество? Рассмотрим все нюансы подробнее.

Стороны социального партнерства – общие положения

Регулирование сферы соцпартнерства выполняется в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ (раздел II). Система взаимоотношений предполагает вовлечение основных участников – представителей работодателя и сотрудника, а также дополнительных – госорганов. Сотрудничество основывается на равноправии и взаимоуважении сторон, соблюдении законодательных норм, реальности и добровольности принятых обязательств, а также других принципах по стат. 24 ТК.

Сторонами-участниками социального партнерства являются:

  • Представители работников – уполномоченные органы, к примеру, профсоюзы и/или объединения профсоюзов, созданные и действующие согласно уставным документам общероссийских или межрегиональных объединений. Могут избираться непрофсоюзные органы.
  • Представители работодателя – руководитель предприятия, индивидуальный предприниматель или должностные уполномоченные лица хозяйствующего субъекта.

В зависимости от того, кем являются стороны социального партнерства в сфере труда, принятые решения могут возникать на различных уровнях – от федерального (стат. 26) до регионального (межрегионального, отраслевого, территориального) или внутреннего (локального). Формы сотрудничества также могут быть различными:

  • Коллективная – разработка и заключение колдоговоров, соглашений к ним.
  • Переговорная – консультации проводятся по трудовым вопросам, защите прав работников и совершенствованию законодательной базы в сфере труда.
  • Переговорная – участие сторон направлено на разрешение трудовых конфликтов.
  • Управленческая – участие сотрудников и их представителей в руководстве компании.

Органы социального партнерства

Участие третьей стороны подразумевает привлечение государственных структур. Контрольными органами социального партнерства являются Минтруд, Правительство России, администрация или управленческий орган субъекта РФ, служба занятости. Для урегулирования отношений могут образовываться наделенные документальными полномочиями комиссии федерального, территориального, отраслевого, локального уровня.

Ответственность сторон социального партнерства

Статьи 54, 55 ТК предусматривают меры административной ответственности за уклонение от участия в соцпартнерстве. В соответствующих статьях КоАП упоминается только работодатель, на основании чего можно сделать вывод, что работники не могут быть привлечены по упомянутым нормам:

  • По стат. 5.28 КоАП – штраф в 1000-3000 руб. за уклонение от участия в обсуждении колдоговора или за срыв сроков его подписания.
  • По стат. 5.29 КоАП – штраф в 1000-3000 руб. за непредставление необходимых сведений для проведения переговоров или осуществления контрольных мер за соблюдением действующего колдоговора/соглашения.
  • По стат. 5.30 КоАП – штраф в 3000-5000 руб. за немотивированный отказ в подписании колдоговора/соглашения.
  • По стат. 5.31 КоАП – штраф в 3000-5000 руб. за невыполнение или нарушение принятых колдоговором/соглашением обязательств.
Рубрики: 
Трудовые отношения
Tags: 
  • социальное партнерство

Читайте также

Социальное партнерство в сфере труда

Трудовые отношения
Социальное партнерство в сфере труда

Трудовые отношения
Договор социального партнерства

Трудовые отношения | 9:23 28 июня 2019
Госдума приняла законопроект о коротком рабочем дне для сельских тружениц

Трудовые отношения | 15:11 19 августа 2019
Минтруд утвердит правила охраны труда для отдельных видов деятельности

Трудовые отношения | 9:43 14 октября 2019
В штатах компаний могут появиться инструкторы по спорту

Трудовые отношения | 13:32 26 декабря 2019
Работодатель не вправе заключать с работником предварительный трудовой договор

Трудовые отношения
Организация доставки работников к месту работы

Трудовые отношения | 13:00 24 апреля 2020
Минтруда предложило новшества для вахты

Трудовые отношения | 11:50 1 июня 2020
24 июня будет нерабочим днем

Трудовые отношения | 12:20 16 июля 2020
Работник может взыскать моральный вред после восстановления в должности

Трудовые отношения | 10:00 26 августа 2020
Приказ на увольнение за проступок должен отражать его обстоятельства

Трудовые отношения | 13:00 25 сентября 2020
Когда сокращение работника признают фиктивным

Трудовые отношения
Диспансеризация 2021: какие года

Трудовые отношения | 14:00 24 ноября 2020
Нужно ли проводить СОУТ после удаленки?

Трудовые отношения
Изменения в трудовом законодательстве 2021

Популярное

Бухгалтерский учет
Путевой лист для ИП 2021

Страховые взносы ФСС
Штраф за непредоставление подтверждения вида деятельности ФСС

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Выплаты персоналу
Льготы инвалидам 3 группы в 2021 году

Бухгалтерская отчетность, Страховые взносы ФСС
4-ФСС за 1 квартал 2021 года: образец заполнения

Экономика и бизнес
Как рассчитать темп роста в процентах

Бухгалтерская отчетность, 6-НДФЛ
Новая форма 6-НДФЛ за 1 квартал 2021 года: образец заполнения

Как узнать номер СНИЛС

Страховые взносы ПФР
Как узнать номер СНИЛС

Наличные расчеты
Журнал приходных и расходных кассовых ордеров

Валютные операции
Счет-проформа: образец заполнения

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

Кадровое делопроизводство
Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

НПД
Как самозанятому выставить счет

Бухгалтерский учет
Учет программного обеспечения в бухгалтерском учете

УПД расшифровка в бухгалтерии


УПД: расшифровка в бухгалтерии

6-НДФЛ | 11:30 16 апреля 2021
Нюансы заполнения 6-НДФЛ за 1 квартал

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>