Предельный возраст военнообязанных в России на 2022 год
В ст. 53 (п.1) закона о военной службе пояснен состав военнообязанных лиц, находящихся в запасе, а также их предельный возраст:
|
Звания (состав запаса) |
В каком возрасте снимают с воинского учета мужчин в России |
||
|
I-й разряд |
II-й разряд |
III-й разряд |
|
|
Матросы Солдаты Мичманы Сержанты Прапорщики Старшины |
35 лет |
45 лет |
50 лет |
|
Младшие офицеры:
|
50 лет |
55 лет |
60 лет |
|
Майоры Капитаны 3-го ранга Подполковники Капитаны 2-го ранга |
55 лет |
60 лет |
65 лет |
|
Полковники Капитаны 1-го ранга |
60 лет |
65 лет |
- |
|
Высшие офицеры:
|
65 лет |
70 лет |
-- |
По таблице просто определить, исходя из присвоенного звания (например, полковник, майор, лейтенант запаса), до какого возраста гражданин будет пребывать в статусе военнообязанного.
Находящимся в запасе женщинам присваивается третий разряд. Возраст их снятия с воинского учета зависит от того, есть ли у них офицерские звания. Если они имеются, военнообязанные женщины пребывают в запасе до исполнения 50 лет. Если офицерское звание отсутствует, женщин снимают с учета на 5 лет раньше – в 45 лет.
Присвоенный запаснику 1 разряд показывает, что в случае начала военных действий или иной чрезвычайной ситуации, он будет призван в армию в первоочередном порядке. Соответственно, следующими станут воины запаса 2 разряда, а потом – третьего.
Таблица возрастов граждан, пребывающих в запасе, подлежащих снятию в 2022 году такова:
|
Женщины-военнообязанные, находящиеся в запасе |
Мужчины-военнообязанные, находящиеся в запасе |
||||
|
С офицерским званием |
Без офицерского звания |
Матросы Мичманы Солдаты Сержанты Прапорщики Старшины |
Младшие офицерские звания |
Майоры Капитаны 1-3 ранга~ Подполковники Полковники и соответствующие им корабельные звания |
Высшие офицерские звания |
|
Предельный возраст снятия с воинского учета – 50 лет |
Предельный возраст – 45 лет (для снятия с военучета). |
Предельный возраст – 50 лет (для снятия с военучета). |
Предельный возраст – 60 лет (для снятия с военучета). |
Предельный возраст – 65 лет (для снятия с военучета). |
Предельный возраст– 70 лет (для снятия с военучета). |
|
1972 г.р. |
1977 г.р. |
1972 г.р. |
1962 г.р. |
1957 г.р. |
1952 г.р. |
Актуализация личных карточек военнообязанных подчиненных – обязанность работодателя, за невыполнение которой ему грозит штраф по ст. 21.1. КоАП РФ.
Какова ответственность за невыполнение обязанностей по воинскому учету? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ бесплатно.
Снятие с воинского учета по возрасту в 2022 году: что делать работодателю
Бланк по теме:
Форма №10 - карточка гражданина, подлежащего воинскому учету
При достижении запасником предельно возможного возраста для пребывания в этом статусе, его снимают с воинского учета автоматически. Однако, если военнообязанный работает, ему нужно предоставить работодателю военный билет, где будет отмечено, что на воинском учете он более не состоит. Это необходимо для правильного ведения отчетности организацией.
Чтобы получить такую отметку, гражданину нужно взять паспорт (иной документ, удостоверяющий личность) и воинский билет, и явиться с указанными документами в военкомат. В его личном присутствии работник военного ведомства отмечает в военном билете, что с учета он снят (графа «Отметки об освобождении от воинской обязанности»). После этого документ предъявляется работодателю.
Работодатель (лицо, ответственное за ведение кадровой документации) на основе предъявленного военного билета делает запись в личной карточке сотрудника, что он снят с воинского учета по достижении предельного возраста пребывания в запасе (карточка по форме №10 и форма Т-2).
В карточке по форме 10 нужно отразить дату и причину снятия с воинского учета, и поставить подпись ответственного сотрудника:
Если сотрудника признали не пригодным к воинской службе по состоянию здоровья, в графе причина напишите "по состоянию здоровья".
Если работник был уволен, в 4 разделе карточки по форме №10 зафиксируйте сведения об увольнении. В течение 2 недель после увольнения направьте в военкомат данные об увольнении работника по форме из приложения 9 к Методическим рекомендациям от 11.07.2017.
