Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Перевод внешнего совместителя на основное место работы

Перевод внешнего совместителя на основное место работы

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

Прием на работу совместителя

Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Заявление на прием по совместительству: образец

Документы для трудоустройства на работу: ТК РФ

Приказ о приеме по совместительству

Резюме кадровика: образец

Прием на работу осужденного к исправительным работам

Иногда, люди на предприятиях работают по внешнему совместительству. Это говорит о том, что человек имеет основное место труда в другой компании. Чтобы сделать работу по совместительству основной, сотруднику нужно рассчитаться с организацией, в которой он числится полностью трудоустроенным. После совершения этой процедуры, кадровик может задуматься, как принять внешнего совместителя на постоянную работу.

Перевод внешнего совместителя на основное место работы: способы

Сотрудник рассчитывается с основного места труда и приходит в организацию, у которой числится по совместительству, с просьбой взять его на полную занятость. Здесь у кадровиков встает вопрос, как оформить внешнего совместителя на постоянную работу. На первый взгляд, казалось бы, что может быть проще. Издается приказ о переводе и всем хорошо. На практике все гораздо сложнее.

Опираясь на письмо Роструда № 4299-6-1 от 22. 10. 2007 г. можно выделить два метода, как перевести совместителя на основное место работы:

  • Увольнение с должности внешнего совместителя и прием на полную занятость.
  • Оформляется дополнительное соглашение к ранее заключенному договору.

Важно! Оформлять простой перевод совместителя на основное место работы неверно. Так как не произойдет изменений трудовой функции и подразделения - делать этого нельзя.

Внешний совместитель становится основным работником: как оформить

Схема оформления работника на основное место трудоустройства, после должности по совместительству зависит от того, какой из двух методов выбран:

  1. Расторжение договора по совместительству и заключение новых договорных отношений с полной занятостью. При использовании этого варианта, процедура перевода будет выглядеть следующим образом:
  • Производится фактическое увольнение. Работник пишет заявление об увольнении по соглашению сторон либо по личной инициативе.
  • Кадровый специалист издает приказ об увольнении по форме Т-8. Работник должен ознакомиться с ним под роспись.
  • Сотруднику выплачивается полный расчет, включая компенсацию неиспользованного отпуска.

Важно! Если в трудовой книжке не было записи о приеме на работу по совместительству, то и об увольнении писать ничего не нужно. Такая запись делается работодателем по основному месту труда на основании личного желания работника и предоставлении им подтверждающего документа – договора.

  • Работник пишет заявление о приеме на работу.
  • Кадровиком издается соответствующий приказ. Обычно, кадровые службы используют форму Т-1.
  • В трудовой книжке делается запись о трудоустройстве.

С момента трудоустройства работника таким способом, его отпускной стаж считается с момента последнего приема на работу.

  1. Перевод совместителя на основную работу путем заключения дополнительного соглашения о том, что работа по совместительству становится основной. При выборе такого способа, процедура оформления выглядит так:
  • Между организацией и сотрудником заключается дополнительное соглашение. Здесь указывается:
  • дата заключения дополнительного соглашения;
  • с какой даты осуществляется прием;
  • с какого числа условие совместительства считается недействительным;
  • изменение условий оплаты труда и длительности рабочего времени.
  •  Составляется соответствующий приказ. Он не имеет унифицированной формы.
  • Трудовая книжка заполняется записью о приеме на основное место.

Если в ней уже есть запись о трудоустройстве по совместительству, то кадровик пишет: «Работа по совместительству (должность) стала основной с (такой-то даты)».

При использовании любого из вариантов, работнику рекомендуется взять с прежнего места труда справки для расчета пособий формы 182н и 2-НДФЛ. Первый документ необходим для увеличения суммы выплачиваемых пособий по нетрудоспособности. Второй вид справки требуется, если сотрудник претендует на оформление вычетов. К примеру, на детей.

Вариант заключения доп. соглашения удобнее тем, что кадровику не придется оформлять много документации. Также работодателю не нужно совершать полный расчет, а отпускной стаж просто продлится. По закону, оба метода перевода работника с внешнего совместительства правомерны. Выбирать, как провести оформление, может кадровик, но, разумеется, с согласия работника. Ведь, это именно он пишет заявление об увольнении.

Рубрики: 
Прием на работу
Tags: 
  • совместители
  • ,
  • трудоустройство

Читайте также

Прием на работу
Прием на работу осужденного к исправительным работам

Прием на работу
Резюме кадровика: образец

Прием на работу | 12:25 13 июня 2018
Работодателей на Дальнем Востоке обяжут квотировать рабочие места

Заявление на прием по совместительству: образец

Прием на работу
Заявление на прием по совместительству: образец

Прием на работу
Резюме бухгалтера - пример

Прием на работу
Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Прием на работу | 12:00 2 августа 2018
Когда отказ от приема на работу считается незаконным

Приказ о приеме по совместительству

Прием на работу
Приказ о приеме по совместительству

Прием на работу
Документы для трудоустройства на работу: ТК РФ

Кассиру придется доплачивать за совмещение

Кадровое делопроизводство | 15:51 18 августа 2016
Может ли бухгалтер выполнять работу кассира?
Да, но за отдельную плату, считает Минтруд

Увольнение | 10:57 4 сентября 2018
Какие выплаты получит внутренний совместитель при сокращении

Кадровое делопроизводство
Электронная трудовая книжка: работа по совместительству

Трудовые отношения | 12:45 4 июня 2018
Компании могут обязать принимать на работу молодежь по квотам

Прием на работу | 14:15 29 ноября 2010
Безработных предлагают переселять семьями

Заполнение трудовой книжки ИП

Прием на работу
Заполнение трудовой книжки ИП

Популярное

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Налоги и взносы
Страховые взносы в 2021 году: ставки (таблица)

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

Страховые взносы ПФР
Образец заполнения СЗВ-СТАЖ за 2020 год

Транспортный налог
Транспортный налог для юридических лиц: изменения – 2020

Банки
Как заполнять платежное поручение по налогам в 2021 году

ПСН
ПСН: страховые взносы 2021

ПСН | 11:45 28 января 2021
Для ПСН разработана форма уведомления об уменьшении взносов

Регистрация налогоплательщиков
Новая форма Р13014: бланк и образец заполнения

Банки
Поля платежного поручения в 2021 году: образец

Больничный лист
Переходный больничный 2020 – 2021

НДФЛ
Заявление на возврат НДФЛ: образец 2020

Бухгалтерская отчетность
Как заполнить РСВ при превышении предельной базы в 2020 году

Налоги и взносы
Новые реквизиты для уплаты страховых взносов 2021

Статистическая отчетность
Новая форма 1-Т (статистика): образец заполнения и бланк

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>