Форма 1-Т для статистики - один из основных инструментов, при помощи которых анализируются сведения, включенные в статотчет, осуществляет мониторинг занятости и условий труда работающих. О том, как должна быть заполнена форма 1-Т статистика за 2019 г., претерпела ли изменения ранее действовавшая форма отчета, и в какие сроки отчет предоставляется в органы Росстата, рассмотрим в этом обзоре.
Актуальная нормативная база
Приказом Росстата № 404 от 15 июля 2019 года (далее – Приказ) для осуществления федерального статнаблюдения утверждены обновленные бланки отчетов для субъектов хозяйствования по форме 1-Т. Статистика предусматривает три самостоятельных отчета с подобным обозначением:
-
1-Т о численности и заработной плате работников (Приложение № 1 к Приказу);
-
1-Т (условия труда) об условиях работы и компенсациях льготным категориям работников (Приложение № 2 к Приказу);
-
1-Т (ГМС) – о численности и заработной плате работников госорганов (Приложение № 5 к Приказу).
Согласно п.1 вышеуказанного Приказа № 404, новая редакция бланков вводится в действие с итогового отчета за 2019 год. Перечень отчетных форм, направляемых в Росстат, вы найдете в нашей статье.
Что изменилось
В буквальном понимании новая форма 1-Т статистики, бланк которой вы можете скачать ниже, принципиально не изменилась. Значительная часть обновлений – технического характера, но в то же время, в новом бланке появился ряд дополнительных информационных позиций.
Обозначим поправки более конкретно.
Форма 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» (Приложение № 1 к Приказу):
-
Из ранее действовавшей формы исключена строка № 14 «Работники несписочного состава»;
-
Изменен порядок указания сведений по фонду начисленной заработной платы. Ранее эти данные отражались в двух графах – по работникам списочного состава и внешним совместителям. Теперь информация указывается более детально, в четырех графах:
-
общая сумма начисленной заработной платы по предприятию (гр.2),
-
сумма зарплаты, начисленной работникам списочного состава /без учета внешних совместителей/ (гр.3),
-
сумма зарплаты, начисленная внешним совместителям - заполняется если таковые есть на предприятии (гр.4),
-
сумма зарплаты, начисленная лицам несписочного состава, и выполнявшим работы по договорам ГПХ (гр.5).
-
Изменен срок подачи для данного статочета. Ранее он передавался в Статистику не позднее 20 января, теперь срок его сдачи –30 января после отчетного периода.
Форма 1-Т профстатистики (условия труда) (Приложение № 2 к Приказу):
-
Изменилось позиционирование списка респондентов, которые должны предоставлять данный отчет в органы статистики. Ранее он указывался в п.1 разъяснений по формированию статотчета, теперь вынесен в шапку формы отчета;
-
Изменен срок подачи отчета. Действовавшее ранее требование – «21 января после отчетного периода». Теперь применена более конкретная формулировка «21 января».
Кто сдает 1-Т в статистику
Обязанность предоставлять в органы Росстата отчет 1-Т возлагается на всех юрлиц, которые в отчетном году не подавали в статистику форму П-4. Исключение составляют субъекты малого предпринимательства – они от сдачи данного вида статотчетности освобождены. Напомним, что к таковым относятся субъекты хозяйствования, у которых:
-
среднесписочная численность за предыдущий отчетный период не превысила 100 человек (а для микропредприятий этот показатель снижен до 15 человек);
-
годовой доход составил не более 800 млн.руб. (для микропредприятий – 120 млн.руб.).
Особенности формирования отчета
Особых сложностей заполнение формы статотчета 1-Т не вызывает. Однако отметим основные моменты формирования формы 1-Т (численность и зарплата работников):
-
Среднесписочная численность персонала в графе 1 указывается без учета внешних совместителей и лиц, работающих по договорам ГПХ. Она определяется суммированием средней численности за каждый месяц отчетного года и делением полученного значения на 12.
-
Фонд заработной платы, начисленной за отчетный период, указывается в графе 2 общей суммой по компании, а в столбцах 3, 4, 5 с расшифровкой по группам работающих. Включаются как денежные, так и иные виды вознаграждения за труд, доплаты, надбавки, компенсации, премии (включая единовременные выплаты), систематические оплаты питания, проживания.
-
В графе 6 указывают соцвыплаты, не связанные с пособиями из внебюджетных фондов (на лечение, отдых, проезд и т.д.).
-
В графе «А» по строкам 03-10 сведения, указанные в строке «01», расшифровываются по видам деятельности (в том же порядке). Вид деятельности прописывается согласно кодам ОКВЭД.
Статистика формы 1-Т: заполнение и сдача отчета
Статотчет 1-Т может быть сформирован ответственным лицом вручную, или с применением компьютера.
Сдача отчета в органы статистики региона, где зарегистрирован субъект хозяйствования может быть выполнена следующими способами:
-
при личном посещении инспектора;
-
с использованием систем электронной связи (в этом случае документ должен быть заверен верифицированной электронной подписью);
-
отправив ценное письмо «Почтой России» с описью и уведомлением.
Чтобы избежать ошибок при формировании документа, воспользуйтесь образцом заполнения формы 1-Т (статистика). Скачать бланк 2020 года можно ниже.
