Отпуск в январе 2024: выгодно ли брать
Статья по теме: Количество оплачиваемых дней отпуска Отпуск – это период отдыха, на время которого за человеком сохраняется его рабочее место. Количество оплачиваемых дней отпуска регулируется на законодательном уровне. ПодробнееВремя отдыха сотрудника исчисляется в календарных днях. При этом он продлевается на праздничные дни. Правительство предоставило россиянам новогодние каникулы, которые предоставляются с 1 по 5 января. Учитывая, что в общий отдых вписываются выходные и Рождество, отдых продлится до 8 января.
На вопрос, отпуск в январе 2024 - выгодно или нет - ответ звучит так: тому, кто хочет больше отдыхать, стоит написать заявление с 1 января, а на работу выйти только 6 февраля. Перед написанием заявления нужно учесть, кто получает выгоду, отгуливая отпуск в январе:
- Работники, которые из-за специфики работы не получат достойной зарплаты в этот период. Например, продавцы, менеджеры, получающие зарплату исходя из выручки.
- Лица, планирующие длительную поездку на отдых или по личным делам.
При сменном графике лучше написать заявление на отпуск с 8 января. Так сохранится двойная оплата праздничных дней, попадающих в рабочий график.
Как предоставить отпуск с выходного дня, рассмотрено в «КонсультантПлюс». Если у вас есть доступ к правовой системе, переходите в Готовое решение. Если доступа нет, пробный демодоступ можно получить бесплатно.
Выгодно ли в феврале брать отпуск в 2024 году
Второй месяц года самый короткий в году. В 2024 году на него приходится 20 дней работы. Для ответа на вопрос, выгодно ли отгулять отпуск в феврале, требуется понять, потеряет сотрудник при расчете отпускных или выиграет. Для этого требуется рассчитать размер выплаты в качестве зарплаты и отпускных и сравнить их.
Пример: Бухгалтеру Васильковой А. С. установлен оклад в размере 30 тыс. рублей. Если в феврале 2024 года она будет работать, то стоимость одного рабочего дня составит 30 000 / 20 = 1 500 р. При этом один отпускной день будет стоить 30 000 / 29,3 = 1023,89 р.
При условии, что отработает в феврале полностью все рабочие дни, сотрудница получит за месяц 30 000 р. Если будет отдыхать с 1 по 29 февраля 2024 г., размер отпускных будет равен: 1023,89 р.× 29 дней = 29 962,81 р. Сотрудница получит отпускные, примерно равные зарплате.
В примере приведен простой расчет исходя из оклада. Но на размер одного дня отдыха влияет доход, полученный за предыдущие 12 месяцев.
Как рассчитываются отпускные
Для расчета отпускных выплат используется формула:
Среднедневной заработок для расчета отпускных = Заработок за 12 месяцев / 29,3
Число 29,3 используется в формуле, так как сумма отпускных рассчитывается не в рабочих, а в календарных днях.
Пример: Сотрудник написал заявление на предоставление отпуска с 1 октября 2024 года на 28 дней. Его заработок за период с октября 2023 года по сентябрь 2024 года составил 480 000 рублей. Бухгалтер произвел расчет: 480 000 / 29,3 /12 × 28 = 38225,26 р.
Решая вопрос, когда выгодно идти в отпуск в 2024 году, нужно обратить внимание на количество рабочих дней в месяце. Где их больше, там выгоднее будет получить отпускные выплаты.
Когда выгодно уходить в отпуск в 2024 году
Для ответа на этот вопрос нужно сделать подборку по месяцам в разрезе количества рабочих дней. В 2024 году 23 рабочих дня (наибольшее число рабочих дней) выпадает на июль и октябрь. Далее периоды можно распределить по убывающей по месяцам, когда в 2024 г. выгодно брать отпуск:
-
Август – 22 дня работы.
-
Апрель, сентябрь, декабрь – 21 день работы.
-
Февраль, март, ноябрь – 20 дней работы.
-
Май, июнь – 19 дней работы.
-
Январь – 17 дней работы.
Самыми выгодными датами отпуска в 2024 году являются 1 июля и 1 октября.
При ответе на вопрос, когда невыгодно брать отпуск в 2024 году, можно назвать месяцы январь, май и июнь.
Самый простой способ рассчитать денежное преимущество и выявить выгодный отпуск в 2024 году – сделать расчет зарплаты и положенной суммы отпускных. При этом нужно учитывать не только оклад, но другие критерии, влияющие на размер выплат.
Статья по теме: Как перенести отпуск в графике отпусков График отпусков составляется за две недели до наступления нового календарного года. Предоставление дней отдыха работнику должно осуществляться в соответствии с принятым документом. Однако все предусмотреть невозможно, и иногда возникает необходимость переноса отпуска на другие даты. Чтобы такое изменение не стало нарушением, кадровой службе работодателя необходимо правильно оформить все документы. Рассмотрим, как правильно оформить внесение изменений в график отпусков. ПодробнееЧто еще влияет на выгодные даты отпуска - 2024
Недостаточно выбрать месяц, на который приходится наибольшее количество рабочих дней. Нужно учитывать иные факторы, которые также могут увеличить или снизить размер отпускных выплат:
- Периоды, в которые начисляются премиальные и стимулирующие выплаты за трудовые показатели. Они входят в расчет совокупного годового дохода при расчете среднедневного заработка.
- Периоды увеличения должностных окладов и сдельных расценок. Если повышение произошло с июля 2023 года, то отпуск выгоднее взять не ранее июля 2024 года, чтобы общая сумма дохода содержала в себе повышенный размер зарплаты.
Вторая половина года более выгодна для получения отпускных выплат, так как есть вероятность, что в нее, помимо квартальных премий, попадут стимулирующие выплаты по результатам года.
Коротко о главном
Уже в декабре нужно определить для себя самые выгодные даты для отпуска в 2024 году, так как в этот период составляется график отпусков. При окладной системе нужно выбирать месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. Если на предприятии выплачиваются премии, пересматриваются оклады и тарифы, нужно провести более тщательный расчет.
