Перейти к основному содержанию
Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Форма поиска

  • Главная
  • Новости
  • Статьи
  • Формы документов
  • Вопросы и ответы
  • Рубрики
  • Калькулятор НДС
  • Калькулятор пеней по налогам и взносам
  • Расчет фиксированного взноса ИП
  • COVID-19: все для работодателя и бухгалтера
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Как срочный трудовой договор перевести в бессрочный

Как срочный трудовой договор перевести в бессрочный

]]>Читайте нас в Яндекс Дзен]]>

Как срочный трудовой договор перевести в бессрочный

Как срочный трудовой договор перевести в бессрочный
Copyright: 
фотобанк Лори

Похожие публикации

Срок действия срочного трудового договора

Срочный трудовой договор с пенсионером

Заключение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор и беременность

Трудовой договор с уборщицей

При возникновении трудовых отношений допускается составление договоров срочного или бессрочного характера. Оформление соглашений ограничительного действия происходит при обстоятельствах, регламентируемых ТК РФ. Разрешается перевод из срочного трудового договора в бессрочный.

Основная информация

При начале взаимодействия организации и персонала стороны заключают соответствующий договор. Согласно ст. 58 ТК РФ он бывает:

  • на неопределенное время – бессрочный;
  • на конкретное время до 5 лет – срочный.

Обычно, на предприятиях заключается первый вид договоров. По ст. 59 ТК РФ составление договоров срочного характера происходит в случаях:

  • производственной практики или стажировки;
  • когда договором установлен определенный список работ;
  • если предполагается сезонный труд;
  • когда работник направляется за рубеж;
  • если необходимо заменить на работе временно отсутствующее лицо.

Основным пунктом договора срочного характера выступает срок окончания трудовых отношений. Основаниями увольнения персонала, трудящегося по такому договору выступают:

  • наступление конкретного срока, обозначенного договором;
  • завершение выполнения определенных работ;
  • выход на работу заменяемого сотрудника.

Основными отличиями между бессрочным и срочным договором являются сроки, устанавливающие ограничение действия, а также основания увольнения.

Перевод бессрочного трудового договора в срочный

По ст. 79 ТК РФ об окончании действия договора и прекращении трудовых отношений предприятие обязано документально уведомить трудящегося за 3 дня.

Ситуации, когда срочный трудовой договор становится бессрочным, регламентирует абз. 4 ст. 58 ТК РФ. Если при завершении времени действия договора срочного характера требований о разрыве отношений не поступает, и сотрудник продолжает трудиться, срочный трудовой договор переходит в бессрочный автоматом.

Существует 2 варианта действий, как срочный трудовой договор перевести в бессрочный:

  1. Подготовка специального соглашения о переходе на бессрочный договор. Здесь оговаривается, что первоначально установленный срок меняется. Если работник будет занимать другую должность, то это обстоятельство обязательно прописывается в соглашении. А также, по предприятию издается приказ о признании срочного трудового договора бессрочным. Он содержит информацию о том, что с определенного числа срочный договор становится бессрочным, и основания внесения изменений.
  2. Разрыв срочного договора до момента его окончания и заключение нового договора бессрочного характера. Завершить отношения можно, например, по соглашению сторон.

Первый вариант того, как срочный трудовой договор перевести в бессрочный документ, считается проще, так как требует меньше бумажной волокиты.

Если работодатель просто упустил время окончания договора, уволить работника позже уже не получится. Признание срочного трудового договора бессрочным произойдет автоматически. По имеющейся судебной практике при нарушении прав трудящегося лица, его через суд восстановят на работе, и он получит все положенные ему компенсации.

Перевод с бессрочного договора на срочный

Закон о труде не регламентирует существование такой процедуры и защищает интересы трудящихся граждан. Поэтому, перевести бессрочный трудовой договор на срочный документ по инициативе сотрудника практически невозможно. Сложно представить ситуацию, в которой человек по собственной воле выражает желание установить ограничение в сроках действия трудового договора и перевести его с бессрочного в срочный.

Может ли срочный трудовой договор стать бессрочным интересует многих граждан. Ответ четко регламентирован Трудовым кодексом и допускает автоматический переход, если оставить сроки окончания работы, указанные в договоре, без внимания.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Полный доступ бесплатно на 2 дня.

Рубрики: 
Трудовой договор
Tags: 
  • срочный трудовой договор
  • ,
  • ТК РФ

Читайте также

Трудовой договор
Срочный трудовой договор на время декретного отпуска

Трудовой договор
Срок действия срочного трудового договора

Трудовой договор
Что значит срочный трудовой договор?

Трудовой договор | 12:47 27 марта 2019
Как продлить договор замещающего работника, если основной ушел в новый декрет

Трудовой договор
Срочный и бессрочный трудовой договор: отличия

Трудовой договор | 13:00 19 апреля 2018
Как оформить приказ о приеме работника, взамен сотрудника, ушедшего в декрет

Трудовой договор
Испытательный срок при срочном трудовом договоре

Трудовой договор
Трудовой договор с уборщицей

Трудовой договор | 14:00 30 ноября 2020, Арбитраж | 14:00 30 ноября 2020
Срочность трудового договора должна быть очевидна для работника

Трудовой договор
Срочный трудовой договор с пенсионером

Трудовой договор
Основания для заключения срочного трудового договора

Трудовой договор
Понятие и виды трудового договора

Трудовой договор | 12:48 9 ноября 2018
Когда срочный трудовой договор можно продлить

Трудовой договор
Срочный трудовой договор и беременность

Трудовой договор
С какого момента трудовой договор считается заключенным

Популярное

Статистическая отчетность
Форма 1-предприниматель за 2020 год: бланк и образец заполнения

Списание долгов | 11:30 3 марта 2021
Не взысканные долги признаются безнадежными

Экономика и бизнес
Обязательная маркировка товаров с 2021 года: перечень

Статистическая отчетность
Форма МП-сп за 2020: бланк и образец заполнения

Больничный лист
Новый порядок выдачи и оформления больничных листов

Экономика и бизнес
Продление маркировки одежды: последние новости

Штрафы
Штраф за отсутствие лицензии такси в 2021 году

НДФЛ
Заявление на возврат НДФЛ: образец 2020

Бухгалтерский учет
Путевой лист для ИП 2021

Как узнать номер СНИЛС

Страховые взносы ПФР
Как узнать номер СНИЛС

Экономика и бизнес
Как рассчитать темп роста в процентах

ПСН
ПСН: страховые взносы 2021

Статистическая отчетность
Статистическая отчетность

Больничный лист
Оплата больничного листа с кодом «03»

Регистрация налогоплательщиков
Новая форма Р13014: бланк и образец заполнения

Логотип сайта Современный предприниматель
Современный предприниматель
Налоги и учет для малого бизнеса

Мы в социальных сетях

© 2006 — 2021
Все права защищены.
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения правил перепечатки.

  • Рубрики
    • УСН
    • ЕНВД
    • ПСН
    • НДС
    • Налог на прибыль
    • Другие рубрики
  • Основные разделы
    • Новости
    • Статьи
    • Формы документов
    • Ответы на вопросы
  • О сайте
  • Контакты
  • Политика по обработке персональных данных
]]>]]> ]]> Рейтинг@Mail.ru]]> ]]> Яндекс цитирования]]>