Как оплачивается больничный в МВД

Как оформляется, оплачивается период временной нетрудоспособности работников ОВД

Положения ФЗ № 255 от 29.12.2006 (по выплате привычных для всех обычных пособий) на сотрудников ОВД не распространяются. По отношению к ним применяются нормы:

1. Ст. 65 ФЗ № 342 от 30.11.2011 (послед. ред. – 28.12.2024), которая указывает на следующее:

• заболевшим оформляют, выдают листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности (далее по тексту для понимания будем называть его также больничным!);

Выдают такие листки в общем случае медорганизации системы МВД!

• данный листок (медицинское заключение) – основание для освобождения от работы на период болезни, его форма вкупе с порядком заполнения устанавливается на законодательном уровне.

2. П. 87–89 из Приказа МВД № 181 от 31.03.2021 (послед. ред. – 18.05.2023), которые устанавливают размеры, особенности выплаты:

За весь период нетрудоспособности заболевшему сотруднику ОВД выплачивают (по сути, сохраняют) денежное довольствие (100 % вне зависимости от наработанного стажа)!

• размер довольствия (выплаты) определяется до даты освобождения от работы по причине временной нетрудоспособности;
• размер данной выплаты может быть увеличен во время болезни, если у заболевшего появляется на это право (тогда выплата в увеличенном размере производится с момента появления такого права);
• если человек заболел во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, довольствие назначают, рассчитывают, платят после его окончания (со следующего дня).

Как оплачиваются больничные после службы в МВД (бывшим сотрудникам ОВД): выплата денежного довольствия, как и оплата временной нетрудоспособности, после увольнения не производится. Между тем человек может уволиться из органов внутренних дел и трудоустроиться в обычную организацию. Тогда стаж его службы в ОВД будет учитываться при оплате обычного больничного листка (применительно к ч. 1.1 ст. 16 ФЗ № 255). Соответственно, величина обычного соцпособия за счет этого будет больше. В этом случае речь будет идти о дополнительных расходах, которые подлежат финансированию из федерального бюджета (применительно к ч. 4 ст. 3 ФЗ № 255).

В организацию принят на работу бывший сотрудник МВД России. Данные о его прежнем заработке отсутствуют. После выхода на работу ему открыт больничный лист в связи с заболеванием. Каким образом учитывать его доходы по прежнему месту службы для расчета пособия за первые три дня нетрудоспособности? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет регистрации в справочно-правовой системе, получите демодоступ. Это бесплатно.

К вопросу о действующей нормативно-правовой базе

ФЗ № 342 от 30.11.2011 (послед. – ред. от 28.12.2024) – основной закон о службе в ОВД, актуальный, применяемый в 2025 г. Он регулирует вопросы, связанные с поступлением на службу, ее прохождением, прекращением, присвоением специальных званий, гарантиями соцзащиты и др.

Полиция как составная часть единой системы в сфере внутренних дел представлена ФЗ № 3 от 07.02.2011 (послед. ред. – 28.02.2025). В данном законе установлен принцип ее деятельности, а также обязанности, права полиции, обозначено, как осуществляется служба.

О соцгарантиях, которые полагаются тем, кто трудится в ОВД, Росгвардии, а также имеет спецзвания, говорится в ФЗ № 247 от 19.07.2011 (послед. ред. – 28.12.2024). Здесь определяется, что включает денежное довольствие, как им обеспечивают. В частности, устанавливается, что денежное довольствие – это должностной оклад + оклад по спецзванию. Этот значимый момент в вопросе, как оплачивается больничный в МВД (сотруднику ОВД). ФЗ № 247 также затрагивает размеры окладов и их индексацию, надбавки, исчисление стажа, медобеспечение, иные вопросы выплат.

Освобождение от работы сотрудника ОВД и оформление листков освобождения: что актуально на 2025 г.

С февраля 2025 г. начали действовать два новых приказа, касающихся оформления данных листков сотрудникам ОВД и Росгвардии. Теперь тем, кто служит в Росгвардии, имеет полицейские спецзвания, листок освобождения оформляют в соответствии с Приказом Росгвардии № 4, Минздрава № 2н от 09.01.2025. Работникам ОВД его оформляют в соответствии с Приказом МВД № 6, Минздрава № 11н от 17.01.2025.

Что актуально непосредственно для тех, кто служит в ОВД:

1. Новая типовая форма листка освобождения от служебных обязанностей из-за болезни, фрагмент:

2. Список медорганизаций, имеющих право выдавать такие листки, расширился. Среди них значатся не только организации системы ОВД, но и частные, а также медорганизации (муниципальной) госсистемы здравоохранения. Важное условие: частная медорганизация должна иметь лицензию, позволяющую проводить экспертизу нетрудоспособности.

3. Обращаем внимание: листок освобождения для сотрудника ОВД оформляют на бумаге и обязательно регистрируют. Пациент должен показать паспорт (иной удостоверяющий документ) со служебным удостоверением.

В 2025 г. применяется Порядок освобождения от работы по причине болезни, утв. Приказом МВД № 2 от 10.01.2025. Следуя этому порядку, в том числе для оплаты больничного в МВД, заболевший сотрудник:

• должен сообщить за сутки своему непосредственному / прямому начальству (кто есть) любым доступным способом, кто и на какой срок его выдал;
• если болеющий не может (не способен) оповестить свое начальство, то сделать это он должен, как только появится такая возможность.

Аналогичным порядком заболевший обязан оповещать и о продлении, закрытии данного листка. Закрытый лист освобождения должен подписать непосредственный начальник болевшего, когда тот выйдет после болезни на работу. Уже подписанный документ болевший работник должен отдать за 3 рабочих дня в соответствующее структурное подразделение, которое занимается кадровым обеспечением (по работе с личным составом).

Итоги

С февраля 2025 г. заболевшим сотрудникам ОВД выдают листок освобождения по форме, установленной Приказом МВД № 6, Минздрава № 11н от 17.01.2025. Он является основанием для освобождения от работы на период болезни, за который сохраняется и выплачивается 100%-е денежное довольствие. Размер выплачиваемого довольствия определяется до первого нерабочего дня периода нетрудоспособности. Если далее у заболевшего появляется право на увеличение довольствия, то выплату соответствующим образом увеличивают.