Что такое ГПЗ в воинском учете

Как расшифровывается ГПЗ в воинском учете

ГПЗ в воинском учете – это аббревиатура, которая обозначает граждан, пребывающих в запасе.

Существуют две большие группы учета ГПЗ – это Армия России и Военно-морской флот. И уже в них есть несколько подгрупп, согласно которым и ведется учет.

1. Общий. Его ведут все работодатели, отчитываясь в военные комиссариаты. К этой группе относятся все военнообязанные граждане, не попадающие в другие категории.

Какие есть особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету, разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет регистрации в справочно-правовой системе, получите демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.

2. Специальный. Ему подлежат граждане, находящиеся в запасе во время мобилизации. К этой же группе относят полицейских и пожарных.

3. Особый. Его ведут непосредственно военкоматы. Касается он лиц, отбывающих наказание в колониях.

Расшифровка: воинский учет ГПЗ и ГПП – в чем разница

В РФ воинскому учету подлежат граждане двух категорий – ГПП и ГПЗ.

ГПП – это молодые совершеннолетние люди, граждане РФ, которые подлежат призыву на военную службу. Молодые люди этой категории могут быть призваны в ряды ВС РФ в возрасте от 18 до 27 лет. Призывная комиссия решает, отправлять гражданина на военную службу или оставить в запасе.

ГПЗ – это совершеннолетние граждане России, пребывающие в запасе. Кто относится к ГПЗ по воинскому учету? Таких групп несколько:

1. Отслужившие срочную службу в армии, ушедшие в запас.
2. Не служившие в рядах ВС, имеют отсрочку.
3. Не подлежащие призыву ввиду возраста (при достижении 30 лет гражданин не призывается на срочную службу).
4. Получившие образование на военной кафедре.
5. Женщины, имеющие медицинское образование с ВУС.

Кто не подлежит воинскому учету?

Не все граждане могли проходить срочную службу по объективным причинам. Важно то, что список ГПЗ, состоящих на воинском учете граждан, в открытом доступе не найти. И не все подлежат обязательному воинскому учету. К этой группе относят:

• граждан, отбывающих наказание в исправительной колонии;
• лиц, которые постоянно проживают за пределами России, но имеют гражданство нашей страны;
• мужчин, проходящих службу в армии;
• граждан, имеющих группу здоровья «Д», то есть негодных для службы.

Нормативная база

Согласно ФЗ № 404 от 31.07.2023, обязанность ведения воинского учета ложится на любое юридическое лицо. Кроме того, работодатель обязан в этой области контактировать с военкоматом, а именно своевременно передавать достоверную информацию о количестве военнообязанных в организации.

Как организовать и вести воинский учет и бронирование ГПЗ, прописано в Федеральном законе № 53-ФЗ от 28.03.1998 (в ред. от 07.07.2025).

Ведение воинского учета совершеннолетних граждан осуществляется по месту их официального трудоустройства, согласно Положению и Методическим рекомендациям, утвержденным Генштабом ВС РФ 11.07.2017, а именно:

• Приказу МО РФ № 700 от 22.11.2021;
• Постановлению Правительства РФ № 766 от 05.06.2024;
• ФЗ № 132 от 24.04.2020.

Ведение воинского учета совершеннолетних граждан осуществляется по месту их официального трудоустройства.

Кому полагается бронь?

Некоторые организации во время военного положения имеют бронь. Это значит, что трудоустроенные сотрудники получают отсрочку от мобилизации. Бронированием ГПЗ занимаются сами предприятия.

Удостоверение об отсрочке от мобилизации могут получить:

• работники ОПК;
• заводы, имеющие госзаказ;
• организации, связанные со СМИ и IT;
• органы местной власти;
• компании ЖКХ, электросети, газовые предприятия.

Работники других организаций, не входящих в данный перечень, брони не имеют, и работодатель обязан отчитываться за ГПЗ в воинском учете, расшифровка которого приведена выше.

Важно! Бронь не оформляется на конкретного человека. Ее делают на определенную должность. Если человек уходит с этой должности, то автоматически лишается брони.

Кто ведет учет ГПЗ?

Воинский учет должен вести специальный сотрудник. Их может быть несколько в зависимости от количества ГПЗ (что это в воинском учете, мы разбирали ранее).

Если в компании трудоустроено менее 500 ГПЗ, то выделять специального сотрудника необязательно. Эту работу может выполнять сотрудник, назначенный по совмещению (ППР № 719 от 27.11.2006).

При наличии до 2000 трудоустроенных ГПЗ руководитель обязан выделить конкретного сотрудника для этой работы.

Если ГПЗ в организации работает более 4000, то рекомендуется назначить двух специальных людей для ведения учета и подачи необходимой отчетности.

В случае бронирования, если ГПЗ разрывает трудовой договор или переходит на другую должность, не дающую права на отсрочку, то назначенный сотрудник обязан своевременно передать необходимые сведения в военкомат.

Возможные штрафы

На ответственных за учет граждан могут быть наложены штрафы в зависимости от нарушения.

1. По статье 21.1 КоАП РФ при несвоевременном предоставлении в военкомат информации о лицах, которых необходимо поставить на воинский учет, предусмотрен штраф в размере до 3000 рублей.
2. По статье 21.4 КоАП России в случае непредоставления сведений о принятии на работу, увольнении граждан возможно наложение штрафа в размере до 5000 рублей.
3. По статье 21.2 КоАП РФ при неоповещении работника о необходимости явиться в военкомат, необеспечении своевременной явки предусмотрен штраф до 3000 рублей.

Итоги

Каждый работодатель в нашей стране обязан вести воинский учет ГПЗ, расшифровку которого мы дали в данной статье. Для этого приказом руководителя назначаются специальные ответственные лица в зависимости от численности трудоустроенных граждан, находящихся в запасе. Ответственное лицо ведет необходимый учет, согласно законодательству, и отчитывается перед военкоматом. В случае нарушения ведения воинского учета на работодателя будет наложен штраф.

После ознакомления с данной статьей у вас не останется вопросов, что значит воинский учет ГПЗ, как расшифровывается, и вы сможете вести его корректно.