Больничный по совместительству в 2025 году

Восемь подсказок к расчету больничного внутреннего совместителя

Внутренний совместитель — это сотрудник компании, выполняющий в свободное от основной работы время другую регулярную оплачиваемую работу по трудовому договору. В этом определении кроются особенности расчета больничного пособия для данной категории сотрудников.

Подсказки по расчету больничного внутреннему совместителю мы объединили в одной памятке*:

*территориальный орган СФР

Посмотрим на примере, как рассчитывается больничный по совместительству в 2025 году.

Пример:

Красноперова С. Е. трудится в ПАО «Конфетная фабрика № 112» на должности кондитера. Это ее основное место работы. С апреля 2024 года она исполняет по совместительству обязанности оператора электронного архива у этого же работодателя и в свободное от основной работы время.   

В феврале 2025 года работница была на больничном 6 календарных дней: с 23-го по 28-е. Стаж ─ 10 лет 4 мес. Данные по выплатам в расчетном периоде:

Среднедневной заработок Красноперовой С. Е. составил:

(531 054 руб. + 706 360 руб.) / 730 = 1 695,09 руб.

Этот показатель выше минимального и ниже максимального среднедневного заработка, исчисленного из МРОТ:

1. Максимальный размер пособия по нетрудоспособности, начавшейся в 2025 г., —  5 673,97 руб. в день ((2 225 000 руб. + 1 917 000 руб.) / 730 дн.).
2. Минимальный размер пособия для месяцев из 31 дня — 723,87 руб. в день, для месяцев из 30 дней — 748 руб., для февраля — 801,43 руб.

Принимаем для расчета фактический средний дневной заработок сотрудника, равный 1 695, 09 руб.

На «стажный» процент корректировку не делаем, так как пособие данной сотруднице при стаже 10 лет 4 мес. исчисляется в полном объеме (100 %).

Общая сумма пособия за 6 дней болезни:

1 695,09 руб. × 6 дн. = 10 170,54 руб.

Пособие за первые три болезни Красноперовой С. Е. в сумме 5 085,27 руб. (1 695,09 руб. × 3 дн.) выплатит работодатель, а за оставшиеся три дня ─ СФР.

Несколько иначе рассчитывается и выплачивается больничный внешнему совместителю в 2025 году (см. далее).

Особенности оплаты больничного внешнего совместителя

Правила расчета больничного пособия, о которых рассказано в предыдущем разделе, применяются и для внешних совместителей, но с некоторыми уточнениями.

Возможны ситуации, когда внешний совместитель трудится у нескольких работодателей. Это могут быть одни и те же компании и ИП, в которых сотрудник работал параллельно в течение расчетного периода и на момент наступления нетрудоспособности, а могут быть разные. При этом, у работника есть выбор, к какому работодателю обратиться за больничным пособием.

Пример расчета пособия внешнему совместителю, исходя из МРОТ, от «КонсультантПлюс».
Иванов Н. С. вышел на основное место работы в ноябре 2024 г. До этого он не имел страхового стажа и заработка, учитываемого при исчислении пособия по временной нетрудоспособности. За 2024 г. по основному месту работы ему были начислены выплаты, облагаемые страховыми взносами в сумме 1 000 000 руб…  Читайте продолжение примера, получив пробный демодоступ к системе КонсультантПлюс.

 При расчете и оплате больничного для таких работников требуется ряд уточнений:

Кроме того, внешнему совместителю отдельный электронный больничный не оформляют. Пособие платят по единому листку, сформированному для всех работодателей.

Эти особенности расчета и выплаты больничного совместителю в 2025 году тоже актуальны.

Пример:

Программист Тарасов С. А. с начала 2024 года работал в ООО «Зенит», где его годовой заработок составил 723 227 руб. До этого, в 2023 году, он трудился в ООО «Торпедо», где заработал 408 936 руб.

В 2023 и 2024 гг. Тарасов С. А. работал внешним совместителем в ООО «Звезда» на 0,3 ставки, заработав 165 143 руб. и 188 675 руб. соответственно.

С 13 по 19 января 2025 года Тарасов был на больничном. После выздоровления он принес в ООО «Звезда» справку от основного работодателя (ООО «Зенит»), что выплата пособия там не осуществлялась. Тарасов представил справки с основных мест работы о сумме заработка за расчетный период, а также, сообщил бухгалтеру номер электронного больничного. 

Стаж работника ─ 5 лет 8 мес. Данные для расчета сгруппируем в таблицу:

Средний дневной заработок Тарасова С. А.:

(574 079 руб. + 911 902 руб.) / 730 = 2 035,59 руб.

Рассчитанный среднедневной заработок превышает показатель, исчисленный из МРОТ, с поправкой на норму рабочего времени (22 440 руб. × 0,3 × 24 / 730 = 221,33 руб.), поэтому он принимается для расчета пособия.

«Стажный» процент ─ 80 % (исходя из трудового стажа 5 лет 8 мес.). С этим учетом дневное пособие Тарасова С. А. составляет 1 628,47 руб.  (2 035,59 руб. × 80 %/100%).

Итоговая сумма пособия за 7 календарных дней пребывания на больничном: 1 628,47 руб. × 7 дн. = 11 399,29 руб.

ООО «Звезда» выплатит Тарасову С. А. пособие за первые три дня (4 885,41 руб.). Остальную сумму работник получит от СФР (6 513,88 руб.).

Итоги

Больничный лист по совместительству в 2025 году исчисляется с учетом стажа, режима работы и полученного работником в расчетном периоде дохода. При внутреннем совместительстве доход исчисляется суммарно по основному месту работу и работе по совместительству. Расчет пособия для внешнего совместителя имеет некоторые особенности, приведенные выше в статье.