Специалисты ведомства однозначно заявили, что начало отпуска 13 июня никак не повлияет на его продолжительность. Иными словами, продлению отпуск не подлежит.
13 июня 2022 года – нерабочий день. На эту дату перенесен нерабочий праздничный день – День России, который отмечается 12 июня и в этом году выпал на воскресенье:
Статья по теме: На День России будем отдыхать 3 дня В связи с празднованием Дня России работающие граждане будут отдыхать 3 дня, а работать – всего 4. ПодробнееВ соответствии с ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса РФ в продолжительность очередного ежегодного отпуска нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, не включаются.
Таким образом, продлевать отпуск, начинающийся 13 июня, а также отпуск, захватывающий эту дату, не нужно.
Напомним, что согласно ст. 124 ТК РФ основаниями для продления отпуска или переноса его на другой срок являются:
- болезнь сотрудника во время отпуска;
- исполнение работником в отпускной период государственных обязанностей, если трудовое законодательство предусматривает для этого освобождение от работы.
Подробнее о продлении отпуска в связи с больничным:
Статья по теме: Продление отпуска в связи с больничным Продление отпуска в связи с больничным — это обязанность работодателя. В качестве альтернативы возможен перенос отпуска на другое время. Но в любом случае сотрудник должен догулять положенные ему дни. Подробнее
