Нет. Вычет предоставляется с учетом общего дохода гражданина, полученного с 1 января. Пока он не превысит 20 тыс. рублей, зарплата ежемесячно уменьшается на 400 рублей (подп. 3 п. 1 ст. 218 НК РФ). Величину выплат подтвердит справка, выданная прежним работодателем (п. 3 ст. 230 НК РФ). Она не понадобится, когда сотрудник приступает к выполнению своих обязанностей с первого рабочего дня января, то есть в текущем году у него еще не было доходов (п. 3 ст. 218 НК РФ). Сказанное справедливо и для вычета на детей – 600 рублей ежемесячно, пока общий доход не превысит 40 тыс. рублей (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).