Роструд ответил на вопрос, заданный 14 мая 2021 года на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, является ли нарушением, если части сотрудников, имеющих одинаковые должности, изменится оклад в связи с проведенной индексацией, а у остальных останется прежний (с учетом того, что в локальных нормативах работодателя указано, что индексация проводится в отношении окладов работников, отработавших более 1 года).
Ведомство сообщило, что соответствующая выборочная индексация – нарушение, поскольку размер оклада работников, занимающих одинаковые должности, также должен быть одинаковым. Указывается, что согласно абз. 6 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. А в соответствии с ч. 2 ст. 132 ТК РФ запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
