Запись в трудовой книжке о мобилизации

28.11.2022
0
Минтруд в письме от 22.11.2022 № 14–2/ООГ-7236 сообщил, что при заполнении бумажного формата трудовой книжки не нужно делать запись о приостановление или возобновление действия трудового договора с мобилизованным сотрудником.

Ведомство указало, что согласно положениям ст. 351.7 ТК РФ, в случае призыва сотрудника на военную службу действие трудового договора, заключенного между работодателем и сотрудником, приостанавливается на период прохождения данной службы. При этом такое приостановление осуществляется по заявлению сотрудника, которое служит основанием для формирования работодателем приказа о приостановлении действия трудового договора. В свою очередь, к заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации. Возобновление же действия трудового договора осуществляется в день выхода сотрудника на работу также на основании соответствующего приказа. Однако сотруднику необходимо уведомить работодателя о своем выходе не позднее чем за три рабочих дня до выхода.

Между тем, ведомство отметило, что статья 66 ТК РФ и пункт 9 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», которые регулируют порядок заполнения бумажных трудовых книжек, не содержат сведений о приостановлении трудового договора и его возобновлении. Поскольку указанные нормы предусматривают указание в трудовой книжке закрытого перечня сведений: о выполняемой работе, о переводе на другую постоянную работу, об увольнение, Минтруд делает вывод о том, что работодателю не нужно отражать сведения о мобилизации, которая привела к приостановлению или возобновлению трудового договора.

Стоит отметить, что ранее Роструд высказал иную позицию и рекомендовал отражать в бумажных трудовых книжках сведения о приостановление или возобновление трудового договора с мобилизованным сотрудником.

Важно добавить, что информация о приостановлении или возобновлении действия трудового договора вносится в форму СЗВ-ТД по мобилизованным сотрудникам с указанием реквизитов приказа о приостановлении или возобновления действия трудового договора.

Специализация: Все виды систем налогообложения, бухгалтерская отчетность

Эксперт в сфере бухгалтерского учета, финансов и налогообложения. Закончила Государственный университет управления по специальности «Налоги и налогообложение», с 2010 года - аттестованный консультант по налогам и сборам, член Союза «Палаты налоговых консультантов». Общий стаж профессиональной деятельности составляет более 16 лет в финансовых и налоговых департаментах крупных международных компаний.

Вы — юрист или бухгалтер?
Можете разместить интересную статью под своим авторством на нашем сайте!
Укажем вас в качестве автора и добавим в пул экспертов сайта
Пишите на почту: zabota@spmag.ru
Посмотрите другие статьи и образцы документов раздела: Воинский учет и мобилизация
Оставить комментарий