Минфин России в письме от 04.08.2021 № 03-15-05/62566 сообщает, что денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, за задержку зарплаты работодателем, подлежит обложению страховыми взносами. При этом, как следует из разъяснений ведомства, данное правило распространяется в том числе и на случаи, когда соответствующая компенсация взыскана с работодателя в порядке конкурсного производства.
В подобной ситуации арбитражный управляющий включает требования работников по оплате труда в реестр требований кредиторов, и они подлежат удовлетворению во вторую очередь. Минфин при этом не уточнил, какую очередь образуют при этом суммы начисленных на взыскиваемую компенсацию взносов, посоветовав обратиться за разъяснениями в Минэкономразвития России.
Тем не менее, даже не банкротящемуся работодателю следует учитывать обозначенную ведомством позицию, и не забыть уплатить взносы с компенсации по ст. 236 ТК РФ, если будут основания для ее выплаты.
