Минфин России в письме от 12.03.2021 № 03-03-06/1/17367 указывает, что выплата, производимая при увольнении сотрудника организации на основании соглашения о расторжении трудового договора, установленная в соответствии с нормами ТК РФ, может быть учтена в составе расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль организаций.
В данном случае, отмечает ведомство, в целях уменьшения базы по налогу на прибыль соответствующая выплата должна быть предусмотрена трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением к трудовому договору либо соглашением о расторжении трудового договора, а также при условии соблюдения критериев статьи 252 НК РФ - расходы должны быть обоснованными и документально подтвержденными.
Ведомство поясняет, что согласно п. 9 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда относятся, в частности, начисления увольняемым работникам, в том числе в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности или штата работников налогоплательщика. В целях настоящего пункта начислениями увольняемым работникам признаются выходные пособия по соглашению о расторжении трудового договора.
