Отделение ПФР по г. Москве и Московской области в письме от 05.07.2021 № Т-20930/1-08/25023 напоминает, что ВАС РФ в определении от 05.06.2009 № 6362/09 отметил, что назначение директора-единственного учредителя общества оформляется решением такого учредителя общества, следовательно, трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. При этом, такие отношения характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.
ПФР приходит к выводу, что в отношении руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, в Фонд представляются сведения персонифицированного учета по форме СЗВ-М. В письме имеет место несколько размытая отсылка на наличие трудового договора, как критерия, по которому устанавливается статус работника как застрахованного лица в системе ПФР. Но если рассмотреть вышеприведенный тезис с отсылкой на руководителя в статусе единственного учредителя, в чистом виде, то правомерно будет условиться, что даже в отсутствие трудового договора общества с таким учредителем форму СЗВ-М в ПФР все же следует направлять с установленной периодичностью.
Напомним, форма СЗВ-М, начиная с отчетности за май 2021 г., подается в Пенсионный фонд на обновленном бланке.
