При смене должности работник знакомится с картой СОУТ

24.02.2021
0
Команда СП

Роструд ответил на вопрос, заданный 18 февраля 2021 года на сайте Онлайнинспекция.рф, о том, обязан ли работодатель ознакомить работника, переведенного на другую должность, с картой спецоценки условий труда по соответствующей должности (и если да, то в какой срок).

Ведомство указывает, что обязан. Но срок для этого законодательством не установлен. По мнению Роструда, ознакомить работника с картой СОУТ по новой должности следует при фактическом переводе работника на данную должность.

Отмечается при этом, что СОУТ в соответствии с Законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ проводится не по должности, а в отношении конкретного рабочего места (и условий труда). Поэтому, как следует из позиции ведомства, ознакомление с картой СОУТ по новому рабочему месту может потребоваться и в случае, если должность не меняется в принципе, но имеет место перемещение работника на другое рабочее место.

Вы — юрист или бухгалтер?
Можете разместить интересную статью под своим авторством на нашем сайте!
Укажем вас в качестве автора и добавим в пул экспертов сайта
Пишите на почту: zabota@spmag.ru
Оставить комментарий